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干部工作
03/25
南通海門:用活職級資源 賦能干部擔當作為
03/24
揚州邗江:一條3公里的河,為何返工3次治了5年?
03/21
揚州:開展“揚州是個‘好地方’”系列本土教學
03/21
揚州經開區:多措并舉提升干部監督質效
03/21
無錫惠山:“新動力學堂”推動干部能為善為
03/21
揚州廣陵:構建干部“八小時以外”聯動監督機制
03/20
徐州:察攻堅克難事 識擔當作為人
03/20
鎮江:構建知事識人五項制度
03/20
揚州廣陵:“三個維度”鍛造專業化干部隊伍
03/20
南通崇川:貫通干部“八小時內外”管理監督
03/20
江蘇推動黨員干部在創新前沿開闊視野、更新思維、提振狀態
03/19
揚州:培訓增后勁 攻關提本領
03/19
南通海安:建立“1+5”干部交接工作機制
03/19
揚州江都:幫助年輕干部扣好“第一粒扣子”
03/18
南通如皋:讓談心談話提質增效
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