“簽署‘八小時以外’自我監督承諾書，讓我對于規范社交圈、親友圈、生活圈的交往有了更加清晰的認識?！蹦贤ㄊ谐绱▍^陳橋街道執法條線工作人員張景說。近年來，崇川區深化干部日常管理監督，貫通協調“八小時內外”管理監督，讓干部心有畏、言有度、行有界。
對新提拔重用的區管干部發放廉政提醒卡、簽訂擔當作為承諾書和“八小時以外”自我監督承諾書累計1100余份。建立健全“一把手”、重點崗位干部和年輕干部日常監督和提醒教育制度機制。開展觀看一次專題警示教育片、向干部發一封“公開信”、請家屬共同簽訂一份“承諾書”等活動。對近年來黨員干部“八小時以外”違紀違法突出問題進行分析研判，建立干部“八小時以外”監督負面情形對照清單，明確違規兼職、政商不清等20項監督重點。常態化推進“政商旋轉門”“逃逸式辭職”“裸官”等突出問題跟蹤整治。完善“網絡+電話+短信+信訪”的監督舉報體系。協調紀檢監察機關開展警示教育30余場次，針對領導干部“八小時以外”存在的苗頭性問題，組織提醒談話20余人次。牽頭整合“兩院”、公安等15個單位監督力量，定期召開干部監督工作聯席會議，及時受理、運用相關部門通報的負面信息。
（崇組軒）