“和工作時間相比，干部違紀違法問題也可能發生在‘八小時以外’，所以我們干部必須要習慣在‘全天候’受監督和約束的環境中工作生活，組織的嚴管也是厚愛?！苯?，揚州市廣陵區廣陵新城、灣頭鎮組織55名年輕干部參觀揚州市看守所并開展廉政監督懇談活動，進一步加強干部“八小時以外”監督管理，引導干部嚴守規范與底線，共建和諧幸福家庭。
近年來，揚州市廣陵區構建“廣聯督”干部“八小時以外”聯動監督機制，針對“一把手”、新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等不同干部群體，通過部門聯動和板塊聯動的方式，加強干部“八小時以外”聯動監督和常態化提醒，激勵干部擔當作為，干凈履職盡責。
資源聯享，拓寬“負面信息”收集渠道。深化干部監督聯系通報制度，加強與紀委監委、信訪、審計、婦聯等10個部門的常態化橫向聯系和信息共享，收集干部苗頭性、傾向性信息，建立干部“負面信息”監督數據檔案，專人負責、動態管理，及時預警“把脈”治未病。細化“八小時以外”行為規范，結合干部政治家訪，鼓勵主動報告干部“八小時以外”情況和個人重大事項，并督促單位“一把手”擔負起把關掌舵的重要職責。強化信訪舉報辦理機制，常態與業務單位、涉訪部門以及屬地溝通研判，精準篩選“八小時以外”有效信息，形成左右銜接、上下貫通、齊抓共管的聯動格局。
活動聯辦，融入“警示教育”柔性監督。形成“1+6+N”監督教育活動聯辦機制，即聯合紀檢、司法、婦聯等6個部門橫向聯動，與N個園區、鎮街上下聯動，為干部定制“紀法培訓+庭審觀摩+家屬懇談+家風教育”聯動監督系列活動套餐。將黨紀黨規作為任職培訓必學內容，組織新提拔干部參加學法用法監督教育活動，推動依法依紀依規正確履職。帶領“一把手”、關鍵崗位干部觀摩庭審，沉浸式接受警示教育。開展干部及家屬廉政監督懇談會，發放和諧共建關愛卡，引導干部管好“家務事”。開辟揚州家風展示館、朱自清故居等家風研學點，綜合施策加強干部家風家教建設。
問題聯解，強化“信息運用”嚴管厚愛。精準選人用人，把好干部“入口關”，動態會商“問題信息”，綜合分析研判，全方位、多角度了解干部綜合情況，避免“帶病”干部進入選任程序，為選人用人當好參謀助手。及時澄清正名，聯合紀委監委，整合多部門聯動集中開展專項查核，注重因人而異、因事而異，“量身打造”個性化澄清方案，在一定范圍內公開澄清。統籌能上能下，動態掌握干部現實表現，形成“負面清單+典型案例”調查報告，對動力不足、狀態不好、履職不力的干部，堅決作出調整，持續跟蹤管理下的干部，分層分類開展談心談話，鼓勵爭取下后再上。
（廣組萱 宇世東 胡石嶸）