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5月23日，記者從自治區人力資源和社會保障廳獲悉，全國“百日千萬網絡招聘活動”正式啟動后，全區人社系統各級公共就業服務機構依托全國統一、全區聯動、多方協調、資源共享的網絡招聘平臺，以優質高效服務推動高校畢業生實現就業。

今年，應屆高校畢業生4.63萬人，再創歷史新高。為推進高校畢業生實現就業，全區各級人社部門將高校畢業生就業與自治區重點產業、重點工程人才需求相結合，與自治區重大項目用工需要相結合，精準施策，多措并舉，全力推進。3月以來，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區教育廳，緊扣各項穩就業保就業目標任務，提早謀劃，精心部署，對全年公共服務進校園、高校校園招聘月、公共就業專項招聘、基層就業計劃、青年就業見習計劃等18項工作進行統一安排部署。

自治區人社廳將大學生就業與服務經濟發展充分結合，對2022年高校畢業生畢業院校、所學專業、就業意向等信息進行統計分析，梳理全區重點產業、重點工程及重大項目用工對專業技術人才、技能型人才及一般用工的需要，先后啟動“大中城市聯合招聘”“公共服務進校園”“民企招聘月”“百日千萬網絡招聘專項行動”等專項行動，從優化信息發布服務、優化重點企業用工保障服務、擴大技能人才供給等9個方面支持企業穩崗擴崗、做好招聘服務，推動高校畢業生實現高質量就業。今年1月至4月，全區27家公共就業與人才服務機構舉辦現場招聘會125場次，參會單位1302家，累計提供崗位數76469個。

為克服疫情帶來的不利影響，自治區人力資源開發服務中心通過公告發布、短信推送、編印政策問答手冊等方式加大政策宣傳，打造“線上+線下”全方位就業服務模式，聯合寧夏人才網、銀川人才網等平臺開展19場次“公共服務進校園”線上招聘活動、86場次“2022年全國大中城市聯合招聘高校畢業生”專場特色活動，組織開展“全區民企招聘月——寧東專場”直播帶崗活動，積極引導畢業生多渠道就業。

“我們將堅持把促進高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，進一步落實和完善促進高校畢業生就業創業支持政策，加強線上線下不間斷公共就業服務，通過就業崗位征集推送、持續開展招聘服務、不斷提升服務質量，更好滿足高校畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。”自治區人社廳相關負責人說。(記者馬照剛)

寧夏多措并舉推動高校畢業生實現高質量就業

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