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9月7日，佛山市人力資源和社會保障局舉行新聞發布會，解讀新出臺的《佛山市進一步穩定和擴大就業若干措施》內容和亮點。

這份被稱為佛山“促進就業9條”3.0版的新政，是在貫徹落實“廣東省3.0版促進就業9條”的基礎下，結合佛山實際，以更高標準、更高要求、更高質量提出的9條政策舉措。

下調職工基本醫療保險用人單位繳費費率至3％

據介紹，佛山“促進就業9條”3.0版是對前兩次出臺政策進行再升級和優化，體現了政策連續性、針對性和可持續性特點，推動佛山實現更加充分更高質量就業，進一步助力佛山優化營商環境。

新政提出的九大措施涵蓋了企業減負、穩定就業、擴大就業供給、提高技能水平等方方面面。值得注意的是，本次新政佛山進一步提高標準，加大市、區兩級財政的收入。例如，在推進企業減負、穩定就業崗位方面，新政明確提出職工基本醫療保險用人單位繳費費率從3.5%下調為3%。

除醫保外，新政明確多項社保降費政策實施期限延長。例如，將階段性降低失業保險費率政策、失業保險浮動費率政策實施期限延長至2022年4月30日。

個人創業最高貸款額度提高至50萬元

佛山還將大力鼓勵創業帶動就業，引導多渠道靈活就業。新政提出，持續加大創業擔保貸款力度，其中創業帶動5人以上就業的借款人，個人最高貸款額度提高至50萬元。“預計佛山今年發放創業擔保貸款超4億元。”佛山市人力資源和社會保障局相關負責人透露。

同時，佛山進一步提高創業擔保貸款貼息標準，對個人按LPR+3%內據實貼息，小微企業按LPR的50%給予貼息;落實市級優秀創業項目獎補、市級示范性就業扶貧基地獎補、各區結合地方實際配套出臺的各項就業創業補貼，均由佛山各級地方財政給予支持。

216個公共服務崗位向困難高校畢業生傾斜

在保障重點群體就業方面，新政提出，進一步擴大國有企業招聘應屆高校畢業生數量，全年全市國有企業招聘應屆高校畢業生(含擇業期的高校畢業生)不少于1000人，并向困難家庭高校畢業生適當傾斜。全市開發216個基層公共服務崗位，面向高校畢業生尤其是困難家庭高校畢業生實施公開招募。持續建設就業見習基地，開發就業見習崗位，至2021年年底，吸納2000名就業見習人員，符合條件的按規定給予就業見習補貼。

為實施就業托底幫扶，佛山今年將新增開發300個公益性崗位。新政規定，開發農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養老護理等鄉村公共服務類崗位的比例不低于25%。

全年開發展翅平臺崗位不少于800個

為促進青年就業，新政提出全年開發展翅平臺崗位不少于800個。同時推動港澳青年來粵就業，落實開展“大灣區青年就業計劃”，對參加人員按不超過1000元/人/月標準給予生活補助，資金優先從省和中央就業資金支出，不足部分按照屬地管理原則由所在區財政負擔。

此外，佛山將以市示范性創業孵化基地為抓手，采取“1+5+N”模式打造市區創業孵化示范基地群，建設佛山港澳青年創業孵化基地，舉辦第七屆大眾創業交流會、市級創業賽事等具有佛山特色的雙創品牌活動，進一步帶動創業就業穩定。

接下來，佛山還將加強東西部勞務合作，幫助黔東南州9000名農村勞動力、700名脫貧人口實現勞務協作轉移就業，將勞務協作市縣擴展至45個;舉辦佛山首屆“金牌HR”競賽活動，開展30場“職業指導下基層”活動，進一步提升企業人力資源管理水平。

員工制家政企業可申請最高額度500萬元貸款

近年來，佛山在高質量推動“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程方面已有成效。新政提出，繼續深入實施“三項工程”，發揮促進就業功能。包括2021年培訓“粵菜師傅”4500人次、“廣東技工”180000人次、“南粵家政”10000人次;支持各區開發一批粵菜美食制作、包裝、推介等就業崗位，全年全市組織開展6場“粵菜師傅”招聘活動;打造“百校千企”技能人才交流平臺，精準對接1000家佛山市“2+2+4”重點產業技能人才需求，職業院校、技工院校在校學生參加學校組織的免費職業技能評價并取得職業資格證書或職業技能等級證書的，學校可按每人200元標準申請一次性職業技能鑒定補貼。

針對“南粵家政”工程，新政提出，2021年全市建設30個基層家政服務站，支持符合條件的員工制家政企業申請最高額度500萬元的創業擔保貸款，按規定引進一批外籍家政培訓師。

佛山進一步穩定和擴大就業9大措施

●推進企業減負，穩定就業崗位

●推動經濟高質量發展，持續擴大就業供給

●鼓勵創業帶動就業，引導多渠道靈活就業

●落實就業政策保障，促進重點群體就業

●聚焦就業困難群體，實施就業托底幫扶

●深入實施“三項工程”，發揮促進就業功能

●大力提高技能水平，提升就業能力

●強化公共就業服務供給，推動公共就業服務均等

●加強就業工作組織領導，充分釋放就業政策紅利

(記者鄭奕純)

佛山市出臺“促進就業9條”3.0版 個人創業最高可貸款50萬元

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