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東北網8月22日訊(宋樹秀記者唐繼厚)為深入貫徹落實各級黨委政府和上級公安機關深化能力作風建設“工作落實年”活動部署要求，伊春市大箐山縣公安局以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍狠抓隊伍管理，縣局緊密結合自身實際，以“三聚焦促三提升”抓牢隊伍紀律作風養成，持續推進全面從嚴治黨工作向縱深發展。

集體學習提升業務能力。

聚焦“一崗雙責”，以制度促履職能力提升。一是形成“掛圖作戰”。進一步扁平化、明晰化責任分工，將領導到一線民警所承擔的具體責任逐級繪制圖表，讓每名領導干部明晰崗位職責，督促全警主動履職擔當。二是嚴格落實“第一議題”制度。充分發揮黨委示范帶頭學，通過“三會一課”、主題黨日等形式，集體學習和個人自學相結合，引導民警深入思考、提升認識、營造良好學習氛圍。三是嚴格落實“1、3、5”快速反應機制。全面加強重點部位和人員密集場所的巡控強度和密度，縣局對外勤單位不定時進行測警，對民警接處警、警力配備等情況進行不定期檢查，確保全縣社會大局持續平穩。

聚焦隱患排查，以管控促紀律意識提升。建立健全風險排查機制，防微杜漸，及時查找發現隊伍中存在的苗頭隱患并開展整治。一方面梳理規章制度，規范日常管理。對各項規章制度整理歸納，并按照既定制度要求，保質保量開展各項常態化思想政治工作，做到隊伍思想心中有數、手中有策、行動有方。另一方面深入基層調研，堅持求真務實。黨委班子成員按照分管戰線對各室、所、隊開展調查研究，聽取各部門關于全面從嚴治黨工作的落實情況及隊伍管理方面的經驗做法，同時深入了解當前隊伍思想狀況，形成隊伍風險隱患排查臺賬。

聚焦嚴管厚愛，以關懷促擔當作為提升。引導民警提振干事創業精氣神，激發隊伍新活力。重視青年培養。讓經驗豐富的業務骨干與青年民警自愿結成師徒對子，工作中以言傳身教的方式，引導青年民警迅速成長。選樹青年典型。扎實推進縣局典型選樹工作，將表現突出的民警經過各警種部門推薦考核后選樹出來，并在縣局網頁進行公示。同時，將培養力度向青年民警傾斜，為青年民警提供充分展現自己特長的平臺，真正在廣大民警隊伍思想當中根植“對標一流、爭當先進”的思想基礎。

伊春市大箐山縣公安局以“三聚焦促三提升”推進全面從嚴治黨工作向縱深發展

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