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(資料圖)

伊春市公安局金林分局按照“抓黨建、強班子、帶隊伍、保穩定”的總體思路，通過提高政治站位、建全黨委班子、掌握民警思想動態等舉措，積極探索分局黨建新思路，認真落實把從嚴管黨治警落到每個支部、每名黨員民警的要求，多舉措激發工作活力，使黨建工作更加接地氣、連民心。

一、突出個性化定制，激發民輔警主動性。為準確掌握分局民輔警思想狀況，及時了解基層所隊心聲，分局深入開展隊伍建設摸底排查、個性化“訂制”工作，組織分局各黨支部民輔警進行思想狀況分析問卷調查，主動關心他們的身心健康，及時“開放式”梳理支部和黨員、民輔警存在的問題和需求，充分了解分局每名民輔警思想動態、家庭困難、生活壓力，從組織角度幫助解決實際問題，營造“主動找組織、有事找組織”的濃厚氛圍。通過自上而下的推進，不斷提高支部民警參與的積極性和主動性，讓基層黨支部充滿活力。

二、突出示范性作用，延伸服務覆蓋面。分局實行黨建工作分工負責制，黨委書記、局長負總責，黨委副書記、政委負直接責任，班子其他成員根據分工具體抓落實，對“主題黨日”、“三會一課”制度落實等多項具體黨務工作進行任務細化到項，確保黨建工作內容具體、落地生根。以分局黨委會議室和各基層黨支部會議室為黨建陣地，配備黨旗、黨徽、黨章讀本，懸掛黨建圖版，配齊音響、電視等設備，打造黨建活動室，讓更多的黨員民輔警參與其中，真正把“開放式”黨建工作融合到公安工作當中來，使得公安主旋律更嘹亮，正能量更強勁。

三、突出融合作用，統籌謀劃相互促進。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的工作思路，分局把黨建工作與公安業務緊密結合起來，嚴格遵守“第一議題制度”、重大事項報告制度，明確目標任務、時間節點和考核獎懲辦法，堅持黨建與組織人事、學習研討、從優待警等工作一起謀劃、一起研究、一起部署，實現同頻共振，確保黨建工作按期實施、有序推進、見行見效，不斷在推進落實公安中心工作中檢驗黨建工作成效。

觀察：伊春市公安局金林分局“三個突出”激發黨建工作新活力

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