3月9日，深圳市舉行疫情防控新聞發布會。3月8日0-24時，深圳新增6例確診病例，5例在隔離觀察的密接人員排查中發現，1例在重點區域核酸篩查中發現。新增病例均已轉送至市第三人民醫院應急院區隔離治療，情況穩定。

因疫情被封閉的勞動者工資待遇保障有規定

疫情期間，因為小區被封閉無法正常上班，勞動者的工資應該如何計算?

據市人力資源和社會保障局副局長吳軍軍介紹，按照廣東省高級人民法院、廣東省人力資源和社會保障廳的相關規定，勞動者屬于新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等，需進行隔離治療或者醫學觀察等措施的，用人單位應當視同提供了正常勞動并支付其上述期間的工資。

具體來說，用人單位安排勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的，應按正常勞動支付工資;用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設福利假等各類假的，應按相關假的規定支付工資。

勞動者既不能通過其他方式提供正常勞動，也未休假的，參照停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商：在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的工資標準支付工資;超過一個工資支付周期的，由用人單位發放生活費，生活費標準按不低于深圳市最低工資標準的80%支付。其中，一個工資支付周期最長不超過30天;目前，深圳市全日制就業勞動者月最低工資標準為2360元/月。

在疫情期間如果勞動者的合法權益受到侵害，可以撥打電話12345，或者在“全國根治欠薪線索反映平臺”上提交違法線索，市、區人力資源部門會第一時間核查處置，啟動調解、仲裁、勞動監察等各種手段，切實維護勞動者合法權益。

預計為企業返還失業保險費超25億元

吳軍軍表示，深圳市持續在減輕企業負擔上做“減法”，在落實惠企政策和企業服務上做“加法”，采取務實有效的舉措幫助企業渡過難關。

深圳市延續實施失業、工傷保險階段性降低費率政策，并同步實施浮動費率，預計兩項合計可為全市企業減負19.53億元。今年，深圳繼續為企業返還失業保險費，同時著重加大對中小微企業的幫扶力度，預計全年返還資金將超過25億元。“這項返還無需企業申請，我們人社部門通過大數據比對，只要企業符合政策條件，資金就會直接發放到企業的社保繳費賬戶。”吳軍軍說。

在“創業扶持”“用工服務”“技能培訓”方面，深圳市將加大創業擔保貸款支持力度，今年計劃將小微企業創業擔保貸款資金池提高到40億元，并繼續予以貼息，切實緩解中小微企業融資難、融資貴問題。同時，運用大數據加強人崗信息精準匹配，密集開展專場招聘活動，促進供需兩側高效對接。截至3月8日，全市累計舉辦線上招聘活動90余場次，發布崗位數7.2萬個，努力為企業發展提供強有力的人力資源保障。

為減輕企業培訓成本，市人社局將開展“全民學技能”主題公益活動，共提供6500門合計25萬分鐘的技能課程“大禮包”，在疫情期間供廣大職工免費學習。截至3月8日，全市約60萬人次參與線上免費培訓，這項活動也將一直持續至本月底。

“新冠肺炎”納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計劃

市總工會副主席古成介紹，工會12351職工維權服務熱線全天候在線，并在全市職工密集的社區、園區，設立51個工會法律服務站點，為全市95家規模較大企業派駐工會法律顧問。職工如因疫情導致勞動權益受到侵害，可直接向工會申請法律援助，對符合條件的申請，工會將免費代理勞動爭議案件。

“我們通過深圳工會職工心理服務熱線83288836，接聽職工朋友的心理咨詢，幫助解決因疫情引起的焦慮、恐慌、情緒低落等心理不適。”古成說。

深圳工會會員如有確診新冠肺炎，在今年內，可向深圳工會提出申請，審核通過后可領取5000元/人的關愛幫扶金。市總工會也將“新冠肺炎”納入深圳市在職職工重大疾病互助保障計劃，職工最高可申領互助金2.5萬元。

疫情發生以來，市總工會職工解困濟難基金會籌集了口罩、消毒噴霧等價值420多萬元的防疫物資，用于關愛慰問防疫一線職工和“三區”(封控區、管控區、防范區)居民。全市各級工會共籌集專項資金4800多萬元，慰問集中隔離酒店、口岸專班等疫情防控一線職工以及受疫情影響的困難職工約20多萬人次。“我們將繼續籌措關愛資金，為疫情防控一線高風險職工增‘疫路守護’綜合保障項目等。”古成說。(記者 羅莉瓊)