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東北網6月14日訊 遜克縣落實人才引領發展戰略，多措并舉營造尊才愛才惜才的濃厚氛圍，打造人才引進的“強磁場”，為遜克經濟社會高質量發展提供了有力的人才智力支撐。

扛牢興才強才“硬責任”。該縣壓實黨管人才責任，將人才工作納入縣委深改和年度重點工作任務，層層壓實“一把手”抓“第一資源”的責任；落實常態化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優秀人才評選、定期聯系服務、專項述職評議、目標量化考核等機制，全力部署推進人才工作。

打造引才聚才“強磁場”。遜克縣拓寬以“崗”引才渠道，加大機關事業單位人才招聘力度，著力緩解機關事業單位人才短缺難題，2022年計劃引進各類人才1000人左右。通過校招和機關事業單位招錄招考，校園招聘、人才引進、歸巢計劃、企業引才招工春風行動等形式，重點引進教育、衛生領域學科帶頭人，統籌抓鄉村振興等其他人才引進工作，著力解決企業用工和社會工作人才補充等問題。拓寬以“產”引才渠道，拿出真金白銀，大力引進產業領軍“高精尖”人才，最高給予100萬元重獎。拓寬以“援”引才渠道，緊緊抓住省委“興邊富民”政策機遇，不斷拓寬對口支援的深度和廣度，積極對接“組團式援邊行動”“科技特派員”“人才興邊智惠黑河”等人才工作項目，在支醫、支農、支教等方面向上爭取政策紅利和智力支持。

搭建育才用才“主陣地”。遜克縣堅持“筑巢”“引鳳”相結合，使各類人才有更多發展機會、更大成長空間。壯大產業平臺，堅持“以產聚才、以才興產”，縣電商產業、瑪瑙產業向國家級平臺邁進，發展重點企業100余家，吸納各類人才就業超1萬人。搭建高校平臺，深入開展縣校合作，實現“產學研用”深度融合。先后與中國地質大學、西北工業大學、哈爾濱商業大學等高校合作，分別建設瑪瑙產學研合作基地、中藥材產學研一體化合作基地和大學生實習實訓基地等；與10所高校建立合作關系，與7所高校建立定期聯絡機制。

構筑重才留才“生態圈”。充分運用省委“固邊興邊富民”等政策紅利，借助“黑河人才管理改革試驗區”平臺，放大人才政策的“磁場效應”。優化基本保障。及時兌現鄉村醫生、教師職稱待遇。積極為引進專家人才創造良好的工作生活環境，建設大學生實習實訓公寓，為引進人才提供周轉用房，依托縣委黨校教學新址建設項目，籌備建設人才公寓100套，構建人才安居安業的良好局面。提升人才向心力。縣級領導干部直接聯系高層次人才43人，強化人才配偶就業、子女入學、健康醫療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。

(資料圖片僅供參考)

焦點快報!遜克縣厚植人才沃土 匯聚發展動能

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