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30日記者獲悉，甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省文化和旅游廳日前聯(lián)合印發(fā)了《甘肅省藝術系列職稱評價條件標準》《甘肅省文博系列職稱評價條件標準》《甘肅省圖書資料系列職稱評價條件標準》(以下簡稱3個系列《標準》)，旨在為甘肅省文藝人才成長營造出更好的環(huán)境。

據(jù)悉，此次省人社廳和省文旅廳聯(lián)合印發(fā)上述3個系列職稱評價條件標準，是貫徹落實省委省政府深化職稱制度改革意見和國家部委有關專業(yè)人員職稱制度改革指導意見，結合2019年以來甘肅省有關評價標準(試行)實踐基礎上進行的修訂完善。新的評價標準，堅持突出政治導向、實際導向、目標導向、基層導向，以激發(fā)專業(yè)技術人員的積極性、創(chuàng)造性為核心，發(fā)揮人才評價指揮棒和風向標作用，更加注重品德、能力、業(yè)績的評價要素，為服務甘肅省高質量發(fā)展提供人才支撐。

首先是突出政治導向，讓人才評價標準更完善。此次修訂在3個系列《標準》中貫徹文藝工作“雙百”方針和“二為”方向，進一步強化了對政治素質以及德行評價，強調堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，倡導德藝雙馨的原則。對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

其次是突出目標導向，干什么就評什么?？茖W分類評價專業(yè)技術人才能力素質，對不同領域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術人才，制定更具針對性、操作性的評價標準，避免“一把尺子量到底”，實現(xiàn)“干什么就評什么”。

同時，還要突出實績導向，讓干得好的評得上。此次修訂更加注重工作實績的質量、貢獻和影響力，落實破除“四唯”要求，憑業(yè)績論英雄。嚴格把握科技獎勵和表彰獎勵，對獎項名稱、獲獎級別、排名進行適當調整，同時對工作總年限不設置底線要求，實現(xiàn)較大突破。藝術系列對論文數(shù)量和級別進行適當壓減，3個系列均推行代表作制度，代表性成果將作為職稱評審的重要內容。對戲曲、舞蹈等舞臺生命短暫的專業(yè)人員在學歷等方面進行了適當放寬。明確破格晉升條件，同時實行不受崗位結構比例限制，確保讓優(yōu)秀人才“跳一跳夠得著”。暢通藝術系列中級職稱評審綠色通道，建立職稱評審向優(yōu)秀人才傾斜機制。

此外，還要突出基層導向，讓愿意下去的上得來。此次修訂對幫扶基層經(jīng)歷做了要求，力求著眼脫貧攻堅成果鞏固鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施并結合行業(yè)特點，鼓勵從事藝術、文博、圖書資料專業(yè)技術人員到艱苦邊遠地區(qū)和基層一線為全省文旅創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。特別明確了，對縣(市、區(qū))以下基層(含甘南、臨夏州州屬單位)實行高級職稱單獨評審，評價標準適度放寬，職稱評定全省基層范圍有效。

甘肅修訂文博等系列職稱評價條件 為甘肅省文藝人才成長營造出更好的環(huán)境

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