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初冬時節(jié)，北京媯川康綠林場的職工們正在進行落葉清掃和防火管護作業(yè)。前一陣還在為社保繳費年限不夠、退休后不能按時拿到退休金而犯愁的吳云霞，現(xiàn)在心里踏實了，一心一意撲在工作上了。

這還要從民生實事說起。今年年初，“采取多渠道靈活就業(yè)、引導(dǎo)城市公共服務(wù)類崗位就業(yè)、開發(fā)公益性崗位就業(yè)、提供法律咨詢援助等措施，幫扶本市3萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。”被列入北京市2021年31件重要民生實事項目。

實事實辦，全市各區(qū)多種措施推動就業(yè)政策落地落實，促進本市農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、參加職工社會保險，實現(xiàn)應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)，應(yīng)參保盡參保。

延慶區(qū)發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工繼續(xù)留用享受社會保險補貼的實施辦法(試行)》，企業(yè)職工中本區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍勞動力在達到法定退休年齡時，如果累計繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年限(含視同繳費年限)不滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇最低繳費年限，經(jīng)企業(yè)和職工雙方協(xié)商一致，可以繼續(xù)留用，企業(yè)在履行備案手續(xù)后，按規(guī)定為繼續(xù)留用人員繳納社保，還可以申請每人每月1420元的社保補貼。

吳云霞正好趕在退休之前，向企業(yè)提出了留用申請，并順利通過審核。

吳云霞激動地說：“我在林場工作6年了，本來今年11月份要退休的，10月底突然來通知說又給我們延長了5年，我正好兒趕上這頭班車。如果不給我們延續(xù)的話，我這才上6年，跟那個15年的最低繳費年限還差9年。我自己也交不起，感覺負擔(dān)挺重的，公司給我們申請了這個延遲退休。5年后，還差4年，可以去我們村里交居民的養(yǎng)老保險。折合折合，我們自己交兩年就行了，這就不是負擔(dān)了!”

像吳云霞這種情況的職工，在康綠林場一共有7人，他們都向企業(yè)遞交了留用申請，并得到企業(yè)通過。

門頭溝區(qū)妙峰山鎮(zhèn)炭廠村村民陳永利回村就業(yè)了。炭廠村因祖祖輩輩燒炭為生得名。為了保護環(huán)境，從上世紀(jì)五六十年代開始山區(qū)就禁止砍伐樹木，燒炭業(yè)逐步退出。村民主要的經(jīng)濟來源只有山上幾百畝核桃、山楂、杏扁，年輕人幾乎全部外出打工。只有初中學(xué)歷，又沒什么技術(shù)的陳永利只能離開村莊，進城務(wù)工。這些年，炭廠村退耕還林還綠，依托神泉峽風(fēng)景區(qū)，村民們過上了綠色富裕的日子。在外漂泊了十多年的陳永利，萌生了回村就業(yè)的想法。

陳永利回村后，村委就業(yè)保障委員高小琴找到他，專門為他建立了就業(yè)幫扶臺賬，并多次上門指導(dǎo)。最后，通過村里開發(fā)的護林員崗位解決了陳永利的就業(yè)問題。這個工作不用全天忙活，但工資也低，每月只有600元，高小琴又幫他匹配了另外幾個兼職的崗位，比如幫村里做些疫情防控、道路清掃的零活。這些活計加起來，一天能干8個小時，五險一金全都上齊，到手還有2500多元。

如今，像陳永利這樣辭職回村工作的人，不在少數(shù)。門頭溝區(qū)在299個村(居)兩委干部中全部設(shè)立就業(yè)保障委員，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)訴求有人抓，有人管。截至目前，門頭溝區(qū)8.87萬戶籍勞動力全部實現(xiàn)電子化動態(tài)管理，征集、挖掘崗位2萬余個，推動城鄉(xiāng)勞動力6000余人就業(yè)。

記者從北京市人力社保局獲悉，2021年以來，本市通過加強公共就業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)城市公服崗位就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，組織專項幫扶活動，積極推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶。截至目前，全市累計幫扶3.79萬名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市政府重要民生實事年度任務(wù)(3萬名)指標(biāo)的126.3%;今年全市已消除農(nóng)村零就業(yè)家庭197戶，農(nóng)村零就業(yè)家庭勞動力實現(xiàn)就業(yè)278人，保持農(nóng)村“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。（記者代麗麗）

北京市今年已幫扶3.79萬名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 保持農(nóng)村“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零

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