3月1日，宿遷市委市政府主要領導向全市5個縣區、4個市功能區黨政主要負責同志“面對面”反饋宿遷市2023年度高質量發展綜合考核結果，肯定成績的同時，指出存在問題和短板弱項，并就2024年度工作提出具體要求，明確工作方向。
為切實發揮考核“指揮棒”作用，近年來，宿遷市優化年度考核結果反饋機制，通過“一單一報告”反饋考核結果，“面對面”提出整改意見，引導干部強優勢、補短板，激發干事創業熱情。
一張反饋單，指標得分清晰明了。對被列入考核的9個縣區（功能區）以及104家市級機關企事業單位，根據各自得分情況，“一對一”形成“定制版”成績反饋單。各縣區（功能區）成績反饋單內容包括綜合得分、考核等次、總體排名，對于推進高質量發展、黨的建設等具體指標，每個指標均反饋考核得分、具體排名以及改進建議。市級機關企事業單位成績反饋單，內容包括服務高質量發展、黨的建設和滿意度評價共33個指標的具體得分和最高分、最低分情況。
一份分析報告，先進后進原因清楚。對各縣區（功能區）、市級機關企事業單位，結合各自考核成績全面總結分析，分別形成專屬分析報告。對先進單位和各項優勢指標，總結工作經驗，鼓勵繼續保持，再接再厲；對考核排名落后地區和各項落后指標，結合各自職能定位，系統分析研判，重點指出經濟發展、民生保障、黨的建設等方面存在的問題，并相應提出工作建議，幫助被考核單位找到發展短板、開出整改良方。
一輪談心談話，深入交流激勵擔當。市委市政府主要負責同志以及組織部部長共同與各縣區（功能區）黨政主要負責同志開展談心談話，全面回顧盤點各地一年來的各項工作。談心談話直奔主題、切中要害，肯定成績、指出不足，并對新一年的工作加壓鼓勁，進一步激發比學趕超、奮發作為熱情。考核落后的市級機關企事業單位由分管市領導結合部門特點以及平時工作開展情況進行提醒談話。談話結束后，市委組織部會同相關牽頭單位，采取實地調研、督查推進等方式，對各地落實談話成效進行跟蹤了解，持續推動補短強弱、改進提升。
（張文成 陸鐵道）