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江蘇省人社廳:紀(jì)檢監(jiān)察和工作實(shí)績“雙重考核”
發(fā)布時(shí)間:2020-03-12   來源:中國組織人事報(bào)   點(diǎn)擊    
    近年來,江蘇省人社廳在年度考核工作中堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察和工作實(shí)績“雙重考核”。
    該廳明確,所有考核對(duì)象,特別是擬確定為優(yōu)秀等次的年度先進(jìn)集體或個(gè)人,全面接受江蘇省紀(jì)委監(jiān)委駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組的再次考核。考核內(nèi)容包括:嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺履行“一崗雙責(zé)”“四種形態(tài)”紀(jì)律談話工作和“三重一大”決策制度,帶頭廉潔自律、主動(dòng)接受監(jiān)督,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和責(zé)任落實(shí)貫穿工作各個(gè)環(huán)節(jié),廉政建設(shè)做到“零”違規(guī),等等。只有經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組二次考核,查證無黨風(fēng)廉政問題后,方可進(jìn)入最終考核環(huán)節(jié)。

    據(jù)江蘇省紀(jì)委監(jiān)委派駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長陳良靈介紹,“雙重考核”主要從考核對(duì)象、方式、程序、內(nèi)容及結(jié)果運(yùn)用等方面,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作執(zhí)行情況做到“第二次檢驗(yàn)”。一方面,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作由廳黨組和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組雙向?qū)嵤瑥d黨組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核時(shí),紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行先期監(jiān)督,若有群眾來函或問題反映,及時(shí)查證并再次考核。另一方面,采取半年考評(píng)及年終考核的方式,逐條對(duì)照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,對(duì)全廳處室單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和機(jī)關(guān)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行綜合考核。對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),檢查組向被考核單位現(xiàn)場反饋并交辦整改清單,立行立改,從源頭上防止問題發(fā)生,倒逼紀(jì)檢監(jiān)察和工作實(shí)績同步推進(jìn)。


    (劉榮華 曹平平)



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