江蘇省2024年度考試錄用公務員面試于3月9日－10日舉行。本次面試共設14個考區、20個考點、1119個考場。入圍面試考生約2.8萬人，是按照與錄用計劃數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，經過嚴格的資格復審并向社會公布等程序確定的。本次面試工作具有以下四個方面的特點。
一是全省統一標準，考務組織嚴謹規范。省委組織部統一部署全省考試錄用公務員面試工作，會同省人力資源和社會保障廳組織實施省直考區面試工作；各設區市市委組織部會同市人力資源和社會保障局組織實施本地區考試錄用公務員面試工作。各地各有關單位嚴格按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發的《關于做好全省2024年度考試錄用公務員面試工作的通知》要求，認真做好考點考場設置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務工作人員選派、培訓等工作，確保標準統一、流程規范、整體有序。省級機關直屬機構、省以下垂直管理機構考試錄用公務員面試工作按屬地原則，由所在地統一安排。
二是面試分級分類，測評方式精準科學。根據我省2024年度考試錄用公務員工作實施方案，以及全國全省公務員工作座談會關于深化分級分類考錄工作要求，2024年度我省繼續實行分類面試，對A（省市縣綜合管理、專業技術）、B（省市縣行政執法、執法勤務）、C（鄉鎮、街道）三類職位分別命題，進一步突出職位特點和崗位需求，對部分職位實行結構化小組面試，進一步增強面試測評的針對性和精準度。
三是從嚴考官管理，選拔流程公平公正。運用江蘇省公務員面試考官管理平臺，從政治素質好、業務能力強，清正廉潔、公道正派且具備省級以上公務員錄用面試考官資格的人員中，隨機抽取本次面試考官。每個面試考官小組由7名考官組成，考試當天現場抽簽決定分組。嚴格執行回避制度，與考生之間有回避關系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避，不得參與此次面試工作。分級分類舉辦面試考官培訓班，進一步提升面試考官識人辨才能力。定期開展面試考官履職考核，明確考官資格終止與取消相關規定，以考官隊伍的高素質保證面試工作的高質量。
四是嚴肅考風考紀，考試環境清朗有序。主動接受新聞媒體和社會各界的監督，確保面試工作公平公正公開。嚴厲打擊涉考違法犯罪，依法依規做好違規違紀行為處理。堅決查處和整治一些社會培訓機構通過虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為，切實維護考生權益。加強面試考官及工作人員的警示教育，提高廉潔自律意識，堅決杜絕內部人員玩忽職守、內外勾結、徇私舞弊等情況發生。省委組織部會同省人力資源和社會保障廳派出巡視人員赴有關考區巡視，對面試工作進行指導、 監督和檢查。
面試結束后，將按照公務員招錄公告規定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數1∶1的比例，根據總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開始按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規定程序辦理審批或者備案手續。