2023年以來(lái)，江蘇常熟市聚焦公務(wù)員入職前三年黃金期，打造五大“青苗”實(shí)訓(xùn)基地，提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。
將黨性教育作為必修課，打造沙家浜理想信念淬煉基地，設(shè)置“專(zhuān)題講座+自主研討+素質(zhì)拓展”立體化課程，不斷提高新錄用公務(wù)員政治覺(jué)悟和政治能力。加強(qiáng)廉潔教育，打造言子政德教育錘煉基地，舉辦“青年說(shuō)”述職述學(xué)述廉活動(dòng)70余場(chǎng)，組織新錄用公務(wù)員簽訂“八小時(shí)外”承諾書(shū)，開(kāi)展旁聽(tīng)職務(wù)犯罪庭審活動(dòng)6次。
聚焦履職能力、業(yè)務(wù)水平提升，打造社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處磨煉基地、綜合行政能力歷練基地。選派188人到矛盾調(diào)處中心、村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，直面一線群眾，彌補(bǔ)基層經(jīng)驗(yàn)；選派105人到展館展廳、政策研究室、政務(wù)服務(wù)窗口跟崗實(shí)訓(xùn)，練強(qiáng)“開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦”三項(xiàng)必備技能。編制新錄用公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，組織參訓(xùn)公務(wù)員動(dòng)態(tài)維護(hù)，梳理優(yōu)化辦文辦會(huì)、請(qǐng)示匯報(bào)、信訪接待等工作場(chǎng)景的基本流程，補(bǔ)充更新保密、財(cái)務(wù)等政策法規(guī)，前置提醒易錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
圍繞金融、科技、招商等六大專(zhuān)題，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線冶煉基地，鏈接長(zhǎng)三角36個(gè)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)位，圍繞雙招雙引、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，擇優(yōu)選派172名公務(wù)員參與實(shí)訓(xùn)，形成高質(zhì)量調(diào)研成果65項(xiàng)，助推45個(gè)項(xiàng)目落地。建立實(shí)訓(xùn)成長(zhǎng)檔案，落實(shí)定期座談交流、中期跟蹤考察、期滿風(fēng)采展示、訓(xùn)后綜合分析4項(xiàng)機(jī)制，近三年錄用公務(wù)員中62人被納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，45人次被提拔到中層崗位。
“五大實(shí)訓(xùn)基地各有側(cè)重，又是一個(gè)系統(tǒng)整體，能夠有針對(duì)性地幫助年輕公務(wù)員補(bǔ)齊能力短板、系好第一粒扣子。很多單位反映，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，公務(wù)員政治理論素養(yǎng)、綜合行政能力、攻堅(jiān)克難本領(lǐng)等有了明顯提升。”市委組織部副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)丁建剛說(shuō)。
（常組軒）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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