近年來，江蘇揚州市廣陵區(qū)制定人員補充重點專業(yè)目錄，持續(xù)調(diào)優(yōu)基層公務員隊伍專業(yè)結構。
建立公務員隊伍調(diào)研分析和預測預警機制，通盤考慮全區(qū)“513”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定人員補充重點專業(yè)目錄。對在編在崗公務員專業(yè)結構進行存量分析，同步面向9個鎮(zhèn)（街道）和40余家區(qū)直單位發(fā)放重點專業(yè)需求表，聯(lián)動摸排分析全區(qū)干部隊伍專業(yè)缺口。
在調(diào)研分析基礎上，綜合確定城建規(guī)劃、財政金融、能源動力、食品工程、現(xiàn)代服務等10個重點領域60余個急需緊缺專業(yè)，形成人員補充重點專業(yè)目錄。2024年度全區(qū)新錄用公務員中，城建規(guī)劃、經(jīng)濟貿(mào)易等重點緊缺專業(yè)占比63.6%，同比增長18.2%。
堅持讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，有序調(diào)配流動。對與職能相關專業(yè)人員占比不足50%的區(qū)直部門，區(qū)委組織部重點加強業(yè)務指導和預警提醒。近3年轉任到區(qū)直專業(yè)部門的公務員，45%以上屬于緊缺專業(yè)人才或具有相關工作背景，調(diào)任的公務員中，金融、企業(yè)經(jīng)營管理等重點專業(yè)的占60%左右。
（徐晶）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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