“感謝法院，我們的工資拿到了”“感謝法院，企業又能正常運營了”……前不久，因成功辦理一起職工工資待遇糾紛案件，江蘇省邳州市人民法院同時收到申請執行人和被執行人的感謝信。
原來，邳州某化工企業因資金緊張陷入停工狀態，工人要求發放工資。案件進入執行階段后，邳州法院執行局工作人員經過多次查控和走訪，發現該企業廠房、設備等資產因外債已全部抵押，其名下無資產可供執行。工人們表示能夠體諒企業當前面臨的狀況，希望企業恢復運營，現在要求支付拖欠的費用也是迫不得已。
同時，因無力支付工資導致留下的信用“污點”，讓該企業在貸款、投資以及享受政府政策扶持和補貼等方面受到諸多限制，這讓企業恢復經營變得更加困難。面對這一系列錯綜復雜的難題，應如何妥善化解？
“簡單地‘一執了之’不是目的，實現雙方利益最大化、妥善化解矛盾糾紛，才是關鍵。”邳州法院執行局副局長吳振寧介紹，經過多番組織協商，并征得申請執行人同意后，邳州法院對該企業啟動信用修復，及時解除其失信信息，還協助企業通過政府擔保平臺獲得貸款支持，幫助企業渡過難關、恢復生機。目前，該企業已正常生產運營，工人工資也發放到位。
邳州法院執行局局長吳樹渠介紹，為充分發揮失信企業主體“自我糾錯”的主動性，法院在發出執行通知時，同步告知信用修復激勵與懲戒機制，給予被執行人1至3個月暫緩納入失信名單的合理寬限期。為確保信用修復的程序正當、公平公正，邳州法院全面梳理納入失信被執行人名單的企業，通過摸底排查、線上查詢、線下集中調查等方式，對符合條件的企業依法及時撤銷、刪除失信信息；對于發展前景較好的失信企業，及時與申請執行人溝通促成和解，并主動協調政府相關部門提供幫助。
與此同時，為防止出現弄虛作假等行為，邳州法院制定了嚴格的審查與處罰辦法。信用修復期間，對暫停懲戒的被執行人實行滾動審查，一旦發現不符合條件的，將立即恢復懲戒。對發生違規情形的，法院不僅取消信用修復資格，還將延長失信發布期，并依法從嚴處理。截至目前，邳州法院已對252家被執行企業進行信用修復，促成16件案件執行和解。
“對企業信用進行修復，既是立足司法職能重振失信企業發展生機的有力舉措，也是助推社會信用體系建設的激勵方式。”邳州法院院長潘榮凱表示，下一步將不斷完善企業信用修復的相關機制舉措，為優化法治化營商環境、助力經濟社會發展貢獻更多力量。
（倪弋）
公務員工作
公務員職業道德