為充分發揮職業技能培訓穩就業、防失業、促創業的積極作用，幫助企業紓困解難，連日來，江蘇省徐州市人社系統組建“百人百企服務團”走進企業，送上技能培訓、評價服務活動。全市累計組建116個服務小組，參加人員448人，計劃包掛116家規上企業。
組團成員主要以徐州市（縣）區兩級人社部門的技能人才工作人員、技工院校和培訓評價機構業務骨干、技能人才專家庫成員為主，他們在職業技能培訓、評價業務能力上有較高水平，能為企業發展提供有效的政策指導、技能攻關、管理咨詢、產業對接、培訓評價等服務。
服務團按照深入企業調查研究、政策宣傳、服務指導三個環節，先期摸底調研做到“五清”，即技能人才底數清、職工培訓意愿清、企業培訓計劃清、技能堵點難點清、技能評價需求清。在政策宣傳上，積極為企業建言獻策，滿足企業需求。面對服務過程中帶回的企業技能領域“卡脖子”問題，服務團按照專業內容、不同領域，將問題分解劃分，交給專業工作人員受理，幫助企業解決問題，并定期進行回訪，做到服務有回應、問題有落實。在處理問題過程中，引導企業增強技能強企的理念，實現自我評價的跨越。通過活動開展力爭培養一批高技能人才，指導備案一批自主評價的企業。
截至目前，在全市范圍內共計走訪企業88家，帶回大類問題10多項，主要包括技能人才政策如何享受、自主評價的要求是什么、培訓內容怎樣更貼合企業需求等，這些問題已按時間節點予以解決。
（袁巍然）
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