近年來，江蘇宜興市緊密結合本地實際，著力打造一支政治過硬、適應新時代社會主義現代化建設需要的高素質專業化公務員隊伍。
加強政治建設。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員培訓的第一課、必修課，在公務員錄用中開展政治審查，防止“帶病錄用”。將政治能力、政治素養列入平時考核必考指標，深化任前“政治體檢”，堅持任前政治理論知識測試，完善政治考察識別評價機制。
優化隊伍結構。持續充實基層公務員隊伍，2021年度招錄計劃數同比增長23%。著力優化公務員隊伍結構，堅持招錄計劃向應急管理等緊缺、急需專業崗位傾斜。綜合采取選任、調任等方式，將專業能力強、綜合素質好、群眾認可度高的人員充實進公務員隊伍。
提高治理能力。針對市鎮機構改革中人員調整面廣量大的實際，連續舉辦4期新提拔中層干部履職能力提升培訓班；針對年輕干部儲備不足、歷練不夠的問題，開展“種子工程”輪訓，組織年輕干部進行重大項目專班式掛職和到村擔任第一書記，以一線課堂提升實戰能力。
強化科學管理。出臺公務員平時考核實施辦法，注重發揮平時考核在日常管理中的作用。制定退出領導崗位干部管理辦法，在重大項目建設、開展雙招雙引和推進中心工作中發揮他們經驗豐富、能力突出等優勢。在市級機關單位中層干部中開展交流輪崗，優化中層干部隊伍結構，先后有285名機關中層干部交流到新崗位。
（宜組軒）
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