黨史學習教育活動開展以來，江蘇常州市金壇區人社局聚焦群眾急難愁盼問題，把黨史學習教育與人社工作、作風轉變、為民服務相融合，用心用情為民辦好實事，以實際行動答好人社服務“滿意卷”。
提質就業創業，穩崗位保用工。持續實施失業保險普惠穩崗返還、社會保險綜合降費政策，減輕企業負擔，穩定就業崗位。降低小微企業創業擔保貸款申請門檻，支持高校畢業生等重點群體創業，截至今年8月底，共計發放創業擔保貸款2.33億元左右。開展服務企業用工“十個一”專項行動，發動區內121家、區外11家人力資源機構累計為全區企業引進產業工人2萬余人。新開辟河南濮陽等5個勞務合作基地，幫助企業引進新員工3000余人。舉辦線上線下各類人力資源招聘會50余場，為企業和勞動者搭建供需對接平臺，發布3萬余個就業崗位，達成就業意向4500余人。舉辦“就業服務月”等專項活動，強化就業幫扶，發放失業保險金、失業補助金共計1526萬元，發放就業困難人員靈活就業社保補貼1981萬元，實現失業人員再就業1萬余人。
提標社會保障，惠民生守底線。積極推進全民參保計劃，重點做好企業職工應保盡保和新業態從業人員的參保擴面工作。今年以來，全區企業職工基本養老保險凈增參保5953人，城鄉居民養老保險參保4.35萬人。貫徹落實《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險辦法》，將556名超齡人員、735名實習生納入工傷保險保障范圍。規范有序開展企業職工養老保險補繳工作。穩步提升社保待遇水平，城鄉居民基礎養老金標準提高到315元/月；被征地農民養老補助金標準提高到740元/月，惠及10萬余人。實施社保精準扶貧，為重殘、建檔立卡等四類人員代繳居民養老保險1554人。
提量人才引育，強支撐促發展。啟動“名校優才計劃”，組團赴東北哈爾濱工業大學等4所高校開展校園招聘。開展2021年“金沙樂業·春季引才”巡回校園招聘活動，組織區內36家重點企業赴安徽理工大學、安徽大學、江蘇科技大學等5所大學，達成就業意向近千人。加快企業引才載體建設，入選市級博士后創新基地1家，推薦4家企業申報省級博士后創新基地。大力開展企業職業技能等級自主認定評價工作，新增技能等級認定試點企業3家，新增民辦職業技能培訓學校3家。截至8月底，全區引進培養高層次人才210人，培養技能人才2196人。貫徹落實《鼓勵各類人才扎根金壇就業創業政策》，持續擴大政策覆蓋面、加碼補貼力度。出臺人才政策二十條，構建“金禮遇·才無憂”人才服務體系。截至8月底，為多家企業申請省、市各類人才資助資金380余萬元，審核、發放人才購房補貼近2億元。
提效經辦服務，轉作風優服務。加速推進人社業務“網上辦、掌上辦、郵寄辦”，編印下發“不見面辦理”操作指南，提供79項網上辦理服務事項，網辦率達95.2%、一次性辦結率達100%。開展人社服務快辦行動，優化辦事流程，簡化辦事材料，對38個高頻服務事項在法定辦理時限基礎上提速30%。
（湯敖齊、史向榮）
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