該區(qū)根據(jù)年輕公務(wù)員成長規(guī)律，制定單位培養(yǎng)任務(wù)清單和個人成長計劃清單“兩張清單”，明確了公務(wù)員從入職起3年內(nèi)參加教育培訓、參與重點工作、到一線崗位鍛煉等成長任務(wù)、時間節(jié)點和具體要求，推動年輕公務(wù)員自覺練好內(nèi)功，提升素質(zhì)。
該區(qū)探索建立聯(lián)動式、信息化、多方位跟蹤管理模式。培養(yǎng)期內(nèi)，組織部門定期考核“兩張清單”完成進度，實時了解年輕公務(wù)員成長中的“高光時刻”和困擾難點，每輪跟班鍛煉結(jié)束后，單位反饋評價意見，組織部門回訪調(diào)研選崗鍛煉效果。培養(yǎng)期滿后，“一人一檔”形成電子成長筆記，結(jié)合個別訪談、民主測評等方式，對年輕公務(wù)員進行綜合研判。
（淮組軒）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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