前不久，老家在江蘇省東臺市富安鎮的周貴富回家時，無意中看到東臺市人社部門在鎮上舉行創業培訓班的消息，便主動報名參加。原來，去年在鹽城某職校畢業后，他成立了一家抖音網絡服務公司，但是創業路上難免磕磕絆絆，事業處在瓶頸期的他正愁找不到人請教，這個創業培訓班解了他的燃眉之急。
培訓資源下鎮入村，實用技術送上家門；職業技能免費講解，創業妙招傳遍千家……今年以來，東臺市人社部門立足高校畢業生、農村勞動力就業創業愿望，大力實施精準培訓，全力提升就業創業培訓質效，越來越多職場追夢人通過培訓學習知識、掌握技能，走上了更廣闊、更美好的人生道路。數據顯示，今年以來該市已累計培訓企業職工、高校畢業生、農村勞動力等各類群體1萬人次。
送培送考 貼心服務
“遇到困難時，我特別渴望有具備實戰經驗的導師來為我指點迷津。”周貴富說，培訓中，一名授課老師講解稅務、財務等理論知識，另外一名老師指導一旦創業遇到資金瓶頸該如何處理等實戰經驗，讓他收獲頗豐。
據了解，今年以來，東臺市人社局考培中心依托各級公共就業服務機構和基層人社平臺，深入調研農村勞動力培訓需求，詳細掌握農村勞動力就業狀況和技能水平，結合當地產業經濟發展和企業用工實際需求情況，精準組織各級各類職業技能培訓機構開展“鄉村行、送培訓”活動，確保有培訓意愿的農村勞動力都能得到就業技能培訓。同時，該局還與市教育局、團市委、市婦聯等部門配合，在江蘇聯合職業技術學院東臺分院為應屆大專生開展創業培訓，舉辦“創業路演+商戰模擬大賽”等活動，充分挖掘青年創新創業潛能，服務青年成長成才。
在此基礎上，該局緊緊圍繞全市產業發展新方向，深入企業調研摸底，了解企業對技能人才需求，實行專人掛鉤服務制度，積極推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的“企業新型學徒制”等“定向培訓”“訂單培訓”，并有針對性地幫助制訂具體的培訓和考核實施方案，做到課程內容與職業標準、教學過程與生產過程相對接，使企業新招用人員和轉崗人員縮短適崗時間，技能素質更貼近生產實際，節約培訓成本。并結合企業生產實際情況，在不影響企業正常運行情況下，利用工閑、工休，送培送考到企，既避免工學矛盾，又強化培訓工作的實效性、針對性。
“互聯網+培訓” 足不出戶學技能
崗前培訓、家政服務、機械加工等6大類行業范疇，面點師、電工、SYB創業培訓等15個專業級別，51門職業課程、2009個專業課時……打開東臺市職業技能培訓云平臺，一項項方便實用的培訓內容應有盡有。
今年疫情期間，為確保職業技能提升行動不斷檔，東臺市人社局指導企業與職業培訓機構根據不同職業（工種）的特點、培訓標準和學時要求，大力開發網絡課程，制定線上培訓實施方案，利用門戶網站、移動APP、微信小程序等多種渠道，采取在線直播、視頻錄播、實時互動、輔導答疑等靈活多樣的形式，搭建線上培訓課堂。同時，專業也轉向電子商務、養老陪護、母嬰護理等社會需求量大、就業前景好的新領域，許多求職者經過培訓后獲得了職業資格證并找到工作。學歷不高的東臺市育嬰師顧小蘭就是其中之一。在參加一個月的線上和線下相結合的中級育嬰師培訓后，她順利地找到了一份育嬰師工作，試用期一個月工資就有7000元。在此基礎上，該局與東臺人力資源產業園深度合作，利用“互聯網+”方便、快捷、高效的特點，積極搭建鹽城地區首家職業技能線上培訓平臺——“東臺職業技能培訓云平臺”，開發了具備線上培訓、崗位雙向推薦、就業情況跟蹤、學習記錄回溯、培訓績效評估等功能為一體的綜合性培訓平臺。
周佳是上海電氣東臺公司的技術工程主管，多年以來，一直想提升自己技能水平，但由于工作忙，沒有時間學的難題一直困擾著他，“有了這個平臺，我們能夠利用碎片時間、點滴時間、業余時間，隨時隨地參加自主學習培訓。”周佳高興地說。
建立普惠制全覆蓋的培訓補貼
日前，東臺市人社局在通過前期主動篩查企業新增參保人員數據，摸排全市各鎮區企業新錄職工情況的基礎上，對全市120多家企業3600多名員工兌現了崗前培訓補貼180多萬元。
為激勵各類培訓主體和各類勞動者的就業技能培養、培訓熱情，促進素質就業、技能就業，東臺人社局適時完善出臺各項培訓政策，今年以來，先后印發了《關于新冠肺炎疫情防控期間對全市中小企業職業技能培訓進行補貼的通知》《關于做好職業技能提升行動專項資金使用管理工作的通知》等文件，給予各類勞動者職業技能培訓補貼，并從失業保險基金中提取5097萬元，專項用于職業技能提升行動三年的培訓補貼。目前，該市已經實現就業重點群體職業技能培訓和創業培訓、企業職工崗前和崗位技能提升培訓、國家職業資格初級工到高級技師和職業技能等級認定等職業培訓補貼的全覆蓋。
該市明確，全市各類中小企業在補貼期限內招錄的新入職職工（簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險1個月以上的），按照每人500元標準給予企業補貼，用于企業對職工開展崗前培訓。對建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間通過就業補助資金按照每人200元的標準給予一次性生活費（含交通費）補貼，取得專項能力證書和職業資格證書的給予800至4000元的技能培訓補貼，納入當年緊缺職業（工種）目錄，補貼標準在職業（工種）對應等級補貼標準基礎上提高30%。全市各類中小企業開展企業新型學徒制培養，經備案審核通過后，可預支50%的培訓補貼資金，等等。目前，該市已向各類參培對象和培訓單位發放培訓補貼400多萬元。
（宋健 吳昊東 朱海濤）
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