為貫徹落實中組部、人社部關于應對新冠肺炎疫情影響，做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的要求，江蘇省宿遷市實施兩個輪次市直事業單位公開招聘、兩個輪次“市選聘生”公開招聘，共招聘應屆生579人，促進高校畢業生就業。
瞄準多層次。構建多層次的人才引進機制，以“雙一流”建設高校應屆畢業生和全日制普通高校應屆畢業研究生為重點，引進236名人才，并納入“市選聘生”培養管理。面向普通高校應屆畢業生，提供市直事業單位崗位323個，其中，專業技術崗位占比達93%。吸納市內普通高校畢業生20人。
注重形式活。在疫情得到控制后，自4月17日起，相繼發布4個面向應屆生招聘事業單位人員公告，以期把優秀的應屆人才留在宿遷。面向應屆生的考察以線上為主、現場為輔，減輕考生和學校負擔，提高招聘工作效率。同時，“市選聘生”采取直接面試方式，面試后發放500-1000元交通住宿補貼。
實行雙錯開。為克服疫情所帶來的招聘難度增大影響，既要確保合理崗位熱度，又要提供更多考試機會。為此，實行“雙錯開”，即黨群與政府系統所屬單位錯開招聘、所有場次的筆試面試錯開時間，壓縮招聘工作時間跨度，使得每場考試呈階梯狀快速交替推進。以多維度、高頻次、安全高效的招聘工作，把有在宿遷發展意愿的人才留下來。
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