近期，江蘇省如東縣聚焦事業(yè)長遠發(fā)展需要，結(jié)合年輕公務(wù)員成長特征，不斷探索培養(yǎng)路徑，實施“薪火計劃”，為年輕公務(wù)員在基層一線燃燒激情、干事創(chuàng)業(yè)添柴助力。
制訂一份成長計劃。以“一年適應(yīng)、三年骨干、五年中堅”為目標，通過縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，落實各級黨組織及“一把手”在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)年輕公務(wù)員方面的責任，形成了上下聯(lián)動、共同發(fā)力的良好工作格局，計劃在5年內(nèi)培養(yǎng)100名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、綜合能力強的年輕公務(wù)員。年初，組織全縣年輕公務(wù)員簽訂《年度目標責任計劃》，對照崗位職責確定短期任務(wù)和長期目標，由所在單位把關(guān)審核，強化跟蹤問效，促進年輕公務(wù)員盡快成長成才。結(jié)合全縣公務(wù)員隊伍實際，加強統(tǒng)籌謀劃，為有能力、有干勁、有激情的年輕公務(wù)員“壓擔子、搭臺子、騰位子”，對公務(wù)員年齡結(jié)構(gòu)老化、年輕公務(wù)員培養(yǎng)力度不足的單位，下發(fā)整改通知單，敦促單位將年輕公務(wù)員的培養(yǎng)、儲備落到實處。
明確兩名導師幫帶。為每名年輕公務(wù)員安排1名業(yè)務(wù)導師和1名基層導師，實施“青藍結(jié)對”，分別就職能工作和分村服務(wù)進行指導，幫助他們盡快熟悉縣情、鎮(zhèn)情、村情。設(shè)立從嚴治黨、扶貧攻堅、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、安全管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、財經(jīng)金融、城鎮(zhèn)規(guī)劃、政法綜治、文教衛(wèi)體等十大課題庫，要求年輕公務(wù)員在導師指導下，選定研究課題，深入基層調(diào)研，在掌握一手資料的基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)研報告，為當?shù)匕l(fā)展破題解難，不斷提高專業(yè)化水平。縣公務(wù)員局牽頭鎮(zhèn)區(qū)、部門對調(diào)研成果進行審閱，選出優(yōu)秀調(diào)研文章，為縣委決策部署提供參考。
建立三項考核機制。構(gòu)建“平時考核、專項考察、重點考評”相結(jié)合的年輕公務(wù)員考核評價機制，強化過程管理。平時考核按月開展，以過程性記錄為基礎(chǔ)，嚴格執(zhí)行“日紀實、周總結(jié)、月點評”，重點考核年輕公務(wù)員思想不亂、工作不斷、作風不散漫；專項考察按季度開展，以職責分工為參照，由單位分管領(lǐng)導、部門負責人以及“青藍結(jié)對”導師根據(jù)工作質(zhì)效、能力表現(xiàn)進行打分，確定季度等次；重點考評按年度開展，以縣委縣政府中心工作為導向，要求年輕公務(wù)員全年至少參與并上報一項項目建設(shè)、污染防治攻堅、壯大村集體經(jīng)濟等重難點工作的內(nèi)容，作為“加分項”，推動年輕公務(wù)員在如東高質(zhì)量發(fā)展中勇于擔當、主動作為。
推廣四張表現(xiàn)清單。全面統(tǒng)計年輕公務(wù)員的年齡、黨派、學歷專長、職務(wù)變化等基礎(chǔ)信息，設(shè)置“政治表現(xiàn)”“理論學習”“績效述評”“問題反饋”四張表現(xiàn)清單，定期填寫收集，歸入“年輕公務(wù)員成長跟蹤檔案”。重點分析“能力結(jié)構(gòu)”，淡化“學歷結(jié)構(gòu)”的固有印象，通過給各要素賦予分值，多維度比選，區(qū)分年輕公務(wù)員的成熟度，及時發(fā)現(xiàn)可用的年輕公務(wù)員。同時，暢通反饋問題的渠道，便于組織部門及時了解年輕公務(wù)員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。在分析“四張清單”的基礎(chǔ)上，科學查找補齊素質(zhì)短板，今年來，共計舉辦跨江融合、沿海開發(fā)、鄉(xiāng)村振興等“能力提升與專業(yè)化發(fā)展”專題研修班35次，培訓3000余人次。
安排五個一線歷練。始終把基層一線作為培養(yǎng)和鍛煉年輕公務(wù)員的重要平臺，梳理急難險重崗位職能，設(shè)定脫貧攻堅、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、文明建設(shè)“五個一線”考場，規(guī)定85后年輕公務(wù)員每年度必須根據(jù)各自分工及能力特長選擇考場，參與“選崗考試”，一月一期，以“考”代“訓”，分批推進實戰(zhàn)調(diào)訓。細化《選崗責任清單》，量化考核評分細則，綜合年輕公務(wù)員平時工作成效及關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，區(qū)分等次，從中選出表現(xiàn)突出的年輕公務(wù)員授予“一線標兵”稱號，并錄入重點項目人才儲備庫，優(yōu)先提拔重用。今年以來，已實施3輪“一線選考”，近150名年輕公務(wù)員報名參與，其中有23人獲評“一線標兵”。
（虞新兵 陳 鋮）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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