全國統一在線比試一等獎、12名選手獲得“全國人社知識通”稱號，江蘇在2020年度練兵比武全國賽中再創佳績。江蘇省人社廳黨組書記、廳長戴元湖說：“加強行風建設工作以來，江蘇把練兵比武列為‘一把手’工程，按級建立掛鉤聯系制度，通過領導抓、抓領導，全員抓、抓全員，聯動抓、抓聯動，示范抓、抓示范，確保人人有責任，層層有落實?！?nbsp;
走近江蘇人社系統，“四項制度四個堅持”為江蘇練兵比武扎實開展探出了新路。
在廳局長掛鉤制度中堅持“領導抓、抓領導”
去年夏天，南京市練兵比武決賽時，省人社廳廳長戴元湖、南京市人社局局長劉蒞到現場全程參與練兵比武各環節。這是江蘇練兵比武實行廳局長掛鉤聯系制度的一個縮影。
在江蘇，每位廳領導掛鉤聯系一到兩個設區市。人社廳行風辦墻上，掛著一張行風建設任務推進圖，圖中明確廳領導掛鉤聯系設區市職責、網格式推進練兵比武活動的組織領導和任務要求。各地開展活動期間，由負責掛鉤聯系的廳領導分頭組隊，深入各市參與指導各地練兵比武，確保系統上下推進有領導、工作有專班、落實有責任。
為落實掛鉤聯系制度，省人社廳通過黨組會、廳長辦公會、月度交流會、部署動員會，對練兵比武的實施方案、表彰獎勵、經費列支等事項進行集體研究，確保各環節工作不跑偏、不落空。
“自上而下領導抓，自下而上抓領導”。各設區市參照省廳做法建立局長聯系轄區制度，將練兵比武列為年度重點工作，市局主要領導親自部署指揮、全程參與調度、定期聽取匯報、掌握進展情況，確?；顒釉鷮嵧七M，不漏一環。
在練用結合制度中堅持“全員抓、抓全員”
“縱向到各街道鎮村、橫向到各業務條線，人人學、人人練、人人比，是我們的第一要求?！闭劶熬毐任洌瑩P州市委組織部副部長、市人社局局長范耘說：“只有著眼全體干部職工，才能推動全員抓、抓全員、全覆蓋?！?nbsp;
近年來，江蘇堅持“全業務、一張卷，全員練、一起賽”，把練兵比武作為提升隊伍能力的重要抓手，在系統上下倡導全員練兵新風，變“要我學”為“我要學”。組織省廳各條線處長和業務骨干集中命題、征題、審題，專門研究命制近3000道省級題庫供系統上下學習，內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，以及就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系、綜合服務標準規范等方方面面。
為豐富和創新學習形式，自主開發全省練兵比武活動在線學習和答題系統，動員省市縣鎮村五級人社部門干部職工全員參練，窗口單位和非窗口單位人人參與。答題系統上線后，全省4萬余人參加答題，人均答題1400道，有效提升系統干部隊伍的業務素質。
“單絲不成線，獨木不成林”。為鼓勵全省上下立足崗位開展練兵活動，江蘇結合加快推進“人社服務快辦行動”，大力實施綜合柜員制改革，引導全省上下把理論學習向業務經辦能力轉化，以面對面解決群眾經辦事項為“參考答案”，在群眾滿意度評價中提升比武實效。江蘇從實戰需要出發，對接群眾需求，創新組織實施上機操作環節，設置操作環境與各設區市經辦系統聯網，真正實現練兵比武與崗位需要相適應，在全員學、全員練、全員比的練用實踐中，提升為民服務倍增效應。
在交流調度制度中堅持“聯動抓、抓聯動”
“每年比試都有新側重，每次學習都有新收獲?！边B續兩年參加練兵比武的徐州選手楊尚君，每次比武前都會主動加強與選手們的交流聯系，總結研究比武規則。正是這股認真勁兒，讓楊尚君獲得全省決賽第一名的好成績。
在練兵比武組織推進、選手學習備賽工作中，江蘇建立健全交流調度制度，推動系統上下一盤棋、整體聯動一股勁。加強縱向溝通。由省廳負責，及時掌握部里對全國賽的最新精神和工作動態，加強對賽事規則領會和把握，做到活動方案、賽事規則、學習備賽等與部里同向同步。強化橫向互動。推動省內各地市間相互學習，鼓勵各地間相互交流，凝聚全省智慧和力量，共同分享練兵比武“土特產”和“一招鮮”。
南通市、泰州市人社局從市縣聯動入手，以設區市為單位，建立練兵比武學習班委會制度，明確練兵比武班長和班委成員，鼓勵選手以小組為單位，加強交流討論，聯動答疑解惑，實現優勢互補。
在表彰激勵制度中堅持“示范抓、抓示范”
“我入職時間不長，看到去年選手獲得‘江蘇省五一勞動獎章’‘江蘇省技術能手獎’，我們學習政策、練技能的熱情高漲?！蹦暇┝蠀^的徐僑鍵、泰州海陵區的張煜敏雖然都是人社系統的“新兵”，但通過參加練兵比武，政策理論如數家珍，業務經辦得心應手。
注重發揮政策激勵和示范助推作用，江蘇充分發揮先進典型引領示范效應，推動練兵比武百尺竿頭再攀新高。2020年度練兵比武活動中，8名選手取得優異成績，分別被授予“江蘇省五一勞動獎章”“江蘇省五一創新能手”榮譽，12名選手被授予“江蘇省技術能手”稱號，10名選手被授予“江蘇省人社知識通獎”。同時，在強化擔當中加大對優秀選手的提拔重用力度，確保練兵比武選手學得好用得好。
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