關(guān)于貫徹實施《公務(wù)員考試錄用
違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的意見
蘇人社發(fā)〔2017〕214號
各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、公務(wù)員局：
《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源社會保障部令第30號，以下簡稱《辦法》）已于2016年10月1日起施行，現(xiàn)就貫徹實施《辦法》提出如下意見，請各地認真貫徹執(zhí)行。
一、各地要高度重視部門規(guī)章的實施工作。《辦法》對報考者、考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理及處理程序等作了進一步修訂明確，是以人力資源社會保障部令形式頒布的部門規(guī)章，各地要結(jié)合實際，完善相關(guān)制度和操作規(guī)程，認真貫徹實施。
二、各地要嚴(yán)格按照規(guī)定處理報考者違規(guī)違紀(jì)行為并做好信息共享工作。對《辦法》第六條報考者發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)由各級考試機構(gòu)給予其當(dāng)次科目考試成績無效的處理，并及時將處理情況報省考試機構(gòu)備案；對《辦法》第七條報考者發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，各級考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后第一個工作日內(nèi)將與報考者違紀(jì)違規(guī)相關(guān)的書面材料和證據(jù)材料報送同級公務(wù)員主管部門，由同級公務(wù)員主管部門進行復(fù)核后作出處理決定；對《辦法》第八條報考者發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門會同考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后第一個工作日內(nèi)將與報考者違紀(jì)違規(guī)相關(guān)的書面材料和證據(jù)材料報送省公務(wù)員主管部門，由省公務(wù)員主管部門進行復(fù)核后作出處理決定。
三、考試工作人員要做好報考者違紀(jì)違規(guī)行為的現(xiàn)場處理工作。考試工作人員應(yīng)當(dāng)及時查實情況、如實記錄，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，填寫《公務(wù)員考試錄用報考者違紀(jì)違規(guī)行為現(xiàn)場處理情況記錄單》（見附件1）。對屬于《辦法》第六條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為的，該記錄單由考試機構(gòu)留存；對屬于《辦法》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為的，該記錄單由考試機構(gòu)移交同級公務(wù)員主管部門。
四、各地要按規(guī)定程序處理違規(guī)違紀(jì)行為。考試工作人員應(yīng)填寫《公務(wù)員考試錄用報考者違紀(jì)違規(guī)行為現(xiàn)場處理情況記錄單》（見附件1）、《公務(wù)員考試錄用報考者違紀(jì)違規(guī)行為擬處理決定告知書》（見附件2），同時告知報考者享有的權(quán)利。如報考者對《辦法》第六條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為擬處理決定存有異議，可在即日起5個工作日內(nèi)依法向當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C構(gòu)進行陳述和申辯，當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚈C構(gòu)復(fù)核后作出處理決定。如報考者對《辦法》第七條、第八條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為擬處理決定存有異議，可在即日起5個工作日內(nèi)依法向公務(wù)員主管部門進行陳述和申辯，公務(wù)員主管部門復(fù)核后作出處理決定。作出處理決定時，應(yīng)當(dāng)填寫《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書》（見附件3），并送達報考者。
五、公務(wù)員主管部門對報考者在報名、資格審查、體測、體檢、考察政審、公示錄用、審批備案、試用期管理等環(huán)節(jié)的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)按照《辦法》有關(guān)規(guī)定給予其取消報考資格或不予錄用的處理。
附件：1．公務(wù)員考試錄用報考者違紀(jì)違規(guī)行為現(xiàn)場處理情況記錄單
2．公務(wù)員考試錄用報考者違紀(jì)違規(guī)行為擬處理決定告知書
3．公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書
江蘇省人力資源和社會保障廳
江蘇省公務(wù)員局
2017年6月30日
（此件公開發(fā)布）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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