新征程上，習近平總書記賦予江蘇“在高質量發展上繼續走在前列”“在推進中國式現代化中走在前、做示范”的重大使命。2023年，全省各級老干部工作部門牢記囑托、感恩奮進、干在實處，深入貫徹落實中央《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省委《實施意見》，堅持系統觀念、守正創新、積極作為，一體推進離退休干部黨的建設、發揮作用、服務管理和老干部工作部門自身建設，不斷開創以高質量黨建引領推動老干部工作高質量發展新局面，為在新時代新征程上更好“扛起新使命、譜寫新篇章”凝聚銀發力量。
一、全省老干部工作“雙先”表彰大會召開。大會對70個全省老干部工作先進集體和90名先進工作者進行了表彰。省委副書記、省委組織部部長沈瑩出席會議并講話，系統總結了黨的十九大以來全省老干部工作的成績和經驗，對深入學習貫徹黨的二十大精神、扎實推動老干部工作高質量發展作出部署，強調要突出理論武裝，突出功能提升，突出作用發揮，突出服務保障，突出科學精準，以更高標準更嚴要求加強自身建設，爭做“四有”老干部工作者，為更好地“扛起新使命，譜寫新篇章”作出新的貢獻。
二、扎實推進離退休干部黨員主題教育。制定主題教育實施方案，召開全省離退休干部黨員主題教育工作座談會，堅持“三突出三強化”，認真組織離退休干部黨員參加主題教育。抓住“關鍵少數”和骨干力量，省委召開老同志情況通報會，舉辦主題教育示范培訓班，通過視頻連線方式，省委老干部局局長為全省5000多名離退休干部黨支部書記講授專題黨課；舉辦2期廳局級離退休干部讀書班、7期全省離退休干部黨支部書記示范培訓班，帶動各級分層分類集訓輪訓。依托“江蘇老干部云”黨建平臺，舉辦4期全省離退休干部網上專題報告會，線上學習人次超80萬；舉辦學習貫徹黨的二十大精神網絡知識競答活動，10多萬人次參與。統籌開展“學思踐悟二十大，銀發先鋒在行動”主題黨日、“聽黨話跟黨走，新征程新作為”主題研討、“話傳統、談復興、聚力量”專題調研等活動，20多萬名老同志參加。在“學習強國”江蘇平臺發布銀發宣講微講堂55期，觀看人數達30多萬人次，引導廣大老同志自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。我省離退休干部黨員主題教育的做法，被中央主題教育簡報刊用。
三、抓好中央《意見》和省委《實施意見》貫徹落實。實行“月度聯系，季度匯總”，采取清單式督導，針對設區市和省直單位實際，分別梳理出22項和19項重點任務，定期填報《推進進度表》，已完成的打鉤銷號，未完成的明確時限。完善“1+N”政策體系，推進離退休干部黨建工作議事協調會議制度、老干部局列為同級黨委黨建工作領導小組成員單位、離退休干部黨建工作納入年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核“四個全覆蓋”，形成年初部署安排、年內督促落實、年底考核評議的工作閉環，推動中央及省委文件精神落地生根、開花結果。《中國老年報》頭版頭條、《新華日報》等中央及省級媒體宣傳報道江蘇貫徹落實中央《意見》精神、全面推進離退休干部黨建工作的做法和成效。
四、深入推進全省“六好”離退休干部示范黨支部創建。深入實施離退休干部黨組織建設質量提升行動，進一步規范基層黨組織設置，推動原單位黨支部應建單建、規模適度，近年來全省新增離退休干部黨支部1800多個；進一步規范在社區和老干部社團協會、養老機構中建立基層黨組織或臨時黨組織，讓老同志就近就便過上組織生活。深化“標準+示范”建設，健全“六有一提升”動態管理機制，召開全省“六好”離退休干部黨支部示范創建推進會，采取上下聯動、分級考評的辦法，評選產生第二批省級示范黨支部170個，目前共選樹省級示范黨支部448個，帶動市縣兩級培育示范支部2100多個。深化和完善干部榮譽退休制度，統籌抓好組織生活基本制度落實，推廣黨組織“固定活動日”、黨員記實管理、黨員分類管理等有效做法，充分發揮黨支部教育黨員作用。開展離退休干部流動黨員雙向共管機制試點工作，探索構建流動黨員“流出+流入”“線下+線上”管理模式。
五、多措并舉加強離退休干部黨建工作“三支隊伍”建設。研究制定加強離退休干部黨建工作“三支隊伍”建設若干措施，大力實施“萬名銀發頭雁”培養計劃，完善黨支部按期換屆提醒督促機制，通過開設“老支書論壇”、開展“黨建聯建”、常態化調訓集訓等渠道，打造“四強”型支部書記隊伍；加強支部書記后備人選儲備，推動各單位重點從擔任過領導職務的離退休干部黨員中進行培育。充分考慮老同志精力、體力等情況，全面選配在職黨員擔任支部聯絡員或兼任支部副書記，將聯絡員納入教育培訓計劃，建立聯絡員履行黨建責任清單。大力推進“素質提升”工程，舉辦全省離退休干部黨建業務骨干培訓班，促進黨務干部隊伍政治素質和業務水平“雙提升”；協調相關部門，推動和落實省直單位老干部工作部門主要負責同志兼任本部門本單位機關黨委副書記或組織人事部門副職。
六、積極開展“五送助發展，銀發當先鋒”服務基層專項行動。緊扣“四個走在前”“四個新”重大任務，制定實施“銀發生輝·銀齡行動”年度方案，在全省開展“五送助發展·銀發當先鋒”服務基層專項行動，深入開展送政策、送技術、送健康、送文化、送法律活動，全省14.2萬名老同志通過建言獻策、宣傳宣講、技術指導、社區服務等方式，開展志愿活動2.4萬多場次，服務群眾129余萬人次。連續第9年開展東西部對口支援幫扶活動，組織銀發專家赴新疆伊犁，為當地群眾義診279人，解決農業技術問題29個，指導文旅項目30余個，推動建立江蘇省農科院伊犁研究院。首次組織老專家赴蘇中地區，深入到工業園區、民營企業、農業基地、文化場館等，對44個項目進行手把手指導、提出發展建議77條，為222名群眾開展義診，帶教年輕醫生15人，受到當地黨委政府和人民群眾廣泛好評。
七、大力推進老黨員工作室、志愿服務特色團隊、銀發人才庫“三大平臺”建設。創建老黨員工作室，重點面向社區，全省成立老黨員工作室1400多個，約1.5萬名老黨員擔任社區網格員、樓棟長、業委會主任，助力基層社會治理。推進志愿服務特色團隊建設，依托老同志所在單位、黨支部或活動學習場所、社團協會，全省成立3300多個注冊老干部志愿服務隊，圍繞堅持黨的全面領導、推動高質量發展、加強基層治理、踐行社會主義核心價值觀、關心下一代工作等方面，常年開展各具特色的志愿服務活動。分級建設銀發人才庫，聯合涉老工作部門推進銀發人才資源開發，按照經濟、科技、教育、文化、醫療、農業、黨建、法律、管理等9大類別，統籌推進省市縣三級銀發人才庫建設，目前吸納專業人才1.37萬人。
八、全省第二屆老干部志愿服務“最美系列”推選結果發布。大力選樹老干部發揮作用先進典型，經過各級各單位遴選推薦和綜合評審，共推選產生全省第二屆“最美老干部志愿者”20名、“最美老干部志愿服務團隊”10個和“最佳老干部志愿服務項目”10個。召開全省第二屆老干部志愿服務“最美系列”推選結果發布暨先進事跡報告會，持續開展學習時代楷模、全國脫貧攻堅楷模趙亞夫等身邊典型活動，激勵更多老同志繼續為黨和人民事業增添正能量。
九、開展“養老顧問”服務試點工作。深入實施精準服務提質行動，鞏固深化離休干部“一人一策”、“三有一落實”、家庭適老化改造、居家養老照護等服務；主動對接“蘇適養老”服務體系，部署開展“養老顧問”服務試點工作，召開離退休干部“養老顧問”服務試點工作座談會，整合民政、衛健、人社、司法、財政等部門的力量，通過建設“養老顧問”服務站點、組建“養老顧問”服務團隊、編印服務手冊等方式，為離退休干部提供養老資源介紹、政策指導、方案設計、居家養老支持四大基本服務，構建“線上+線下”、“人工+智能”并行服務模式，更好地滿足老同志養老服務需求。我省這一做法，被中組部老干部局《老干部工作情況交流》宣傳介紹。
十、組織開展全省示范性老干部活動學習陣地創建。召開全省示范性老干部活動學習陣地創建工作現場推進會，開展全省老干部活動學習陣地研究成果交流活動，通過集中研討、現場觀摩等形式促進互學互鑒。堅持嚴格標準、規范程序，評選產生54家全省示范性老干部活動中心（室）和老干部（老年）大學，帶動各級活動學習場所硬件更新、軟件創優。探索省市區老干部活動學習陣地合作融合發展，與南京市簽訂合作框架協議，穩步推進省市區活動學習場所共用、學習教育和文體活動聯辦、陣地建設工作互動，推進陣地建設向基層延伸。部署開展“學習貫徹二十大，攜手奮進新征程”系列主題活動，舉辦全省老干部太極拳邀請賽和“感受國風魅力·弘揚傳統文化”才藝展示等活動，全省舉辦線下、線上文體活動1400余場，參與老同志達64萬人次。大力實施“智慧助老”工程，舉辦老同志信息應用技能培訓班3267期，培訓26萬人次，幫助老同志跨越“數字鴻溝”，享受信息化帶來的便利。