主題教育開展以來，在省委第三巡回指導組的精心指導下，省委老干部局把主題教育與當前重點工作結合起來，做好“融入”文章，堅持學干結合、以學促干，切實把主題教育成果轉化為老干部工作創新發展實效。
將主題教育融入到貫徹中央和省委決策部署的具體實踐中。堅持圍繞中心不偏移，對標對表中央部署，按照省委要求，聚焦“四個走在前列”的重大要求，自覺把老干部工作放在全省發展大局中審視和把握，從嚴從實抓好中央辦公廳《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省委辦公廳《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施意見》的貫徹落實。對中央《意見》和省委《實施意見》提出的目標任務，列出任務清單，實行“月度聯系，季度匯總”工作機制，采取線上與線下、省市縣三級聯動的方式，及時疏通、解決推進過程中遇到的堵點、難點問題，把離退休干部黨員主題教育謀劃好、組織好、落實好，更好地把離退休干部黨員團結凝聚起來，為高質量發展貢獻銀發智慧和力量。
將主題教育融入到推進老干部工作創新發展的具體實踐中。堅持創新發展不放松，在學深悟透中央和省委主題教育工作會議精神,以及中央關于開展主題教育的《意見》和省委《實施方案》的基礎上，緊扣江蘇老干部工作高質量發展的五年總體實施方案（2022—2026年），結合實際，將實施老干部工作“四大行動”、推進“四個融入”與主題教育有機結合、一體推進。重點聚焦老干部工作高質量發展首要任務，有針對性研究確定調研課題18個，深入基層問需解難，深入開展“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”大討論，圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”開展研討交流，對前段調查研究情況進行階段總結，推動真發現問題、發現真問題、解決真問題。目前，對調研中反映和發現的問題，梳理遴選出5項重點難點工作項目，組織19 家單位（部門）開展先行試點、聯合攻關，著力將工作的“難點”變成創新的“亮點，推進老干部工作創新發展。
將主題教育融入到加強局系統黨的建設的具體實踐中。對照黨委書記、機關黨委書記、基層黨支部書記“3張責任清單”和黨員領導干部、普通黨員“2張任務清單”，及時完善局機關黨建“三級責任清單”和落實全面從嚴治黨主體責任清單及監督責任清單，厘清各級黨組織書記和黨員干部的工作目標與具體任務，強化主題教育的壓力傳導和責任落實。圍繞模范機關建設，積極弘揚“四敢”精神，大力提倡“四學四強爭先鋒，感恩奮進建新功”，把主題教育與黨支部分類達標定級工作相結合、與爭先創優相結合、與違規吃喝專項整治相結合、與紀檢監察干部隊伍教育整頓相結合，創新開辦新思想講堂、銀發學堂、新思想·青年說等學習平臺，鞏固強化“三個一線”行動，持續深化“服務高質量發展先鋒行動隊”爭創，部署開展“兩優一先”和崗位學雷鋒標兵評選，組織赴全省監獄系統黨風廉政建設警示教育基地接受黨性教育等，教育引導局系統黨員干部深化理論武裝，筑牢政治信仰，強化使命擔當，推動黨員干部爭做有“政治品格、崇高精神、為民情懷、擔當作為”的老干部工作者。認真落實黨建聯絡員制度，加強工作聯系，強化信息溝通，發布工作提示，開展主題教育工作專項檢查，督促指導各基層黨支部制定主題教育工作計劃，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等組織生活制度，堅持“一周一次集中學習，半月一次研討交流”，積極領辦“我為群眾辦實事”項目17個，堅決防止消極對待、敷衍應付，確保學深學透、入腦入心、見行見效，努力以高質量黨建更好引領、推動、保障主題教育高質量開展。