2022年是黨的二十大勝利召開之年，是干部離退休制度建立40周年，也是全面落實省第十四次黨代會部署的開局之年。一年來，在省委、省政府的堅強領導下，在中組部老干部局和省委組織部的有力指導下，全省各級老干部工作部門深入學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要指示精神，圍繞中心大局、知責履責盡責，著力鞏固“四項工程”、實施“四大行動”、推進“四個融入”，以黨建引領推動老干部工作高質量發展，為扛起新使命、譜寫新篇章貢獻智慧力量。
一、召開省委老干部工作領導小組會議。省委常委會聽取省委離退休干部工委履職報告和全省老干部工作情況匯報，對老干部工作給予充分肯定，對做好新時代老干部工作提出明確要求。省委召開老干部工作領導小組會議，及時研究有關重大事項、重要文件；召開老同志情況通報會，切實把中央和省委對老干部的關心關愛落到實處。加強對老干部工作的系統謀劃，研究制定《關于貫徹落實省第十四次黨代會精神奮力推動老干部工作高質量發展的五年總體實施方案（2022—2026年）》，提出未來五年老干部工作的發展目標、主要任務和重點舉措，以科學規劃引領江蘇老干部工作高質量發展走在前列。
二、全省離退休干部喜迎二十大、學習宣傳貫徹二十大精神。廣泛開展“建言二十大”和“我看中國特色社會主義新時代”專題調研活動，征集老同志對新時代十年歷史性成就的心聲和意見建議1.89萬條；在全省近1萬個離退休干部黨支部中統一開展以“迎接二十大，學習二十大，當好新征程銀發先鋒”為主題的黨日活動；開展“喜迎二十大、奮進新征程”系列主題活動，通過舉辦書畫攝影巡展、主題征文、文藝演出、體育比賽等形式，引導老同志弘揚偉大建黨精神，唱響時代主旋律。二十大召開后，迅速對老干部系統學習宣傳貫徹二十大精神作出部署，舉辦省委宣講團離退休干部專場報告會和網上專題報告會，在“江蘇老干部”公眾號開辟專欄推出權威解讀、體會文章等50期，幫助和引導老同志準確把握二十大精神，切實把思想和行動統一到二十大精神上來。各地各單位通過集中宣講、專題輔導、上門送學等方式，推動學習貫徹二十大精神往深里走、往實里走。
三、開展紀念干部離退休制度建立40周年系列活動。通過召開座談會、舉辦圖片展、展示宣傳項目、制作宣傳冊等形式，系統總結 40 年來特別是黨的十八大以來我省老干部工作的生動實踐和寶貴經驗，充分展現老干部工作圍繞中心、服務大局，為干部隊伍實現新老更替、保證黨的事業薪火相傳作出的重要貢獻，激勵引導老干部工作者以強烈的歷史主動精神奮進新征程、建功新時代，在新的起點上推動江蘇老干部工作高質量發展。
四、出臺《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的實施意見》。認真貫徹落實中辦《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，研究制定我省實施意見，提出5個方面19項務實舉措，以省委辦公廳名義印發。聚焦以黨的創新理論凝心鑄魂，舉辦6場全省離退休干部網上專題報告會，舉辦全省廳局級離退休干部讀書班、離退休干部黨支部書記示范培訓班，實施“萬名銀發頭雁培養計劃”，開展“黨課大家講”等活動，引導廣大老同志深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。聚焦增強政治功能和組織功能，深入實施離退休干部黨組織建設質量提升行動，全面推廣原單位與社區、社團協會（機構）“1+2”組織覆蓋模式，常態化推進“標準+示范”建設，150個離退休干部黨支部被評選為首批省級“六好”離退休干部示范黨支部。
五、大力實施“銀發生輝·銀齡行動”。聚焦“強富美高”新江蘇現代化建設，部署實施“銀發生輝·銀齡行動”，全省8300多個老干部志愿服務團隊開展志愿服務活動2.3萬場，服務群眾211.3萬人次。深入開展“永遠跟黨走、奮進新征程”銀發宣講進基層活動，開展宣講活動8315場，受教育干部群眾達81.6萬人次。在“學習強國”江蘇學習平臺設立銀發宣講微講堂專欄，發布視頻作品31個，觀看人數達23.4萬人次。“南通市通州區組織老干部給小學生開展革命傳統教育”活動，入選“奮進新時代”主題成就展。開展“助力鄉村振興、服務基層發展”專題活動，組織老專家赴南京、淮安、宿遷等地開展健康義診、農技指導等志愿服務，服務群眾3000余人次。開展全省第二屆老干部志愿服務“最美系列”推選展示活動，評出“最美老干部志愿者”20 名、“最美老干部志愿服務團隊”10 個、“最佳老干部志愿服務項目”10 個，進一步激發廣大老同志發揮作用的內生動力。
六、深入實施精準服務提質行動。做深做細離休干部“一人一策”服務工作，鞏固深化“三有一落實”，用兩年時間完成對省直單位2700多戶離休干部家庭適老化改造，為省直單位在寧的743名離休干部提供居家養老照護服務。完善特困幫扶機制，為省直單位1052名生活有特殊困難老同志提供關心幫扶。主動對接社會養老資源服務力量，繪制各類養老地圖，編印《退休干部必讀》等讀本，更好滿足老同志多層次、多方面的養老服務需求。對做好疫情形勢下離退休干部服務管理工作提出明確要求，切實守護好老同志的生命健康。
七、組織實施信息化建設升級行動。成立信息化建設工作專班，融合推進“一網一號一平臺”建設。扎實推進“江蘇老干部云”平臺優化升級，優化模塊功能，完善功能需求。開發上線“省直單位離休干部居家養老照護服務管理系統”，完善銀發人才庫功能，推動信息化建設與老干部工作深度融合。加大“智慧助老”教育培訓力度，舉辦6期省直單位智能技術應用培訓班，會同有關部門舉辦江蘇省第二屆“老年達人”運用智能技術大賽，引導和幫助老同志跨越“數字鴻溝”，共享信息化時代的美好生活。
八、省委老干部工作領導小組印發《關于進一步加強老干部活動學習陣地工作的意見》。從強化思想政治引領、優化活動學習供給、大力推進軟硬件建設等6個方面對加強老干部活動學習陣地工作作出部署。在全省部署開展兩輪（2022-2023 年、2024-2025 年）示范性老干部活動中心（室）、老干部（老年）大學創建活動，充分發揮示范典型引領和輻射帶動作用，為老同志安享幸福晚年創造更好條件。
九、全面推進銀發人才庫建設。印發《關于開展銀發人才庫建設工作的通知》，重點圍繞經濟、科技、教育、文化、醫療、農業、黨建、法律、管理等9個領域，按照政治素質過硬、甘于擔當奉獻、能力水平突出的條件，分級遴選建立省直單位、設區市、縣（市、區）三級銀發人才庫，并實行動態管理。目前，13個設區市和60個省直單位報送銀發人才13666名，老干部發揮作用的組織化水平進一步提高。
十、開展全省老干部工作先進集體和先進工作者評選活動。會同省委組織部、省人力資源社會保障廳開展全省老干部工作“雙先”評選活動，嚴格標準、規范程序，通過民主推薦、好中選優，全省共評選出70個先進集體、30名優秀工作者和60名先進工作者。持續推進“素質提升”工程，通過教育培訓、課題調研、創新項目評選、青年讀書會等實踐平臺，著力打造高素質專業化的老干部工作隊伍。