揚州市加強離退休干部黨建工作，建好“銀發(fā)人才”隊伍，組織全市廣大老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢和作用，在奪取“雙勝利”、推動高質(zhì)量發(fā)展中各展所長、各盡所能，著力打造“銀發(fā)生輝?綠揚霞光”作用發(fā)揮品牌。
堅持黨建引領，釋放“紅色”能量
嚴密離退休干部基層黨組織建設，把黨組織建在網(wǎng)格、建在樓棟、建在涉老社團中。建立離退休干部黨支部621個，首批全省“六有一提升”達標支部204家。探索涉老社團、協(xié)會黨組織建設，建立功能型黨支部45個，涌現(xiàn)出“夕陽紅”“夕陽美”“不老松”“常青藤”等一批社區(qū)離退休干部黨支部。依托離退休干部黨支部、老干部社團協(xié)會等組建“銀發(fā)先鋒”宣講團，成立離退休干部黨建工作顧問團，提升基層黨組織組織力。
有機融合主題黨日活動與志愿服務，市老干部活動中心7個老干部社團及老年大學5個社團成立功能型黨支部，組織開展教育管理服務活動。春節(jié)前夕，市老干部書畫研究會黨支部開展了“墨香四溢，新春送福”送春聯(lián)進社區(qū)活動；老干部攝影協(xié)會黨支部為社區(qū)80歲以上老人拍攝全家福，并在法國奧爾良市展出。
助推奪取統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作“雙勝利”，全市廣大離退休干部為抗擊新冠肺炎疫情累計捐款百萬元，為援鄂抗疫一線人員贈送三百幅書畫作品，市文廣旅局老同志合力創(chuàng)作《逆行者之歌》聲援抗疫，市老年大學學員創(chuàng)作詩詞作品，“學習之友”黨支部組織老黨員開展“從疫情應對看中國之治的顯著優(yōu)勢”網(wǎng)上專題討論，市老科協(xié)黨支部組織老同志結對聯(lián)系企業(yè)助力復工復產(chǎn)。
聚焦主題主線，打響“銀色”名片
以主題活動為抓手深入推進“銀發(fā)生輝”工程，相繼開展了“助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅”“謳歌新時代、奉獻再出發(fā)”等主題活動，組織開展了“七助七送”老干部志愿服務和全市老干部系統(tǒng)慶祝新中國成立70周年系列活動。今年還專題部署開展了“服務高質(zhì)量、助力達小康”主題活動，分為四大系列十六個項目，引導全市廣大離退休干部助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興。
圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”，組織老同志獻計獻策，助力高質(zhì)量發(fā)展和基層社會治理，開展“談祖國新成就，話揚州新發(fā)展”“感受新變化、獻計新?lián)P州”等系列活動。全市1600多名老科技工作者指導創(chuàng)建青年農(nóng)民示范基地224個，幫扶青年農(nóng)民創(chuàng)辦合作社等新興經(jīng)營組織289個。組織威望高、善于做群眾工作的離退休干部組成市民觀察團等志愿服務組織，在黨委政府和群眾之間架起一座連心橋。開展“陽光扶貧”結對幫扶活動，組織離退休干部為結對村脫貧攻堅獻計出力。
高舉旗幟弘揚正能量，開展“基層行、銀發(fā)情”老干部精神文化“五送”基層活動，組織老干部進基層開展送書畫、送詩詞、送攝影、送文藝、送報告活動。組織全市近百支老干部報告團、宣講團和2300多名“五老”報告員舉辦了各類講座1500多場。92歲高齡的宣講團成員、全國離退休干部先進個人王建平，堅持“三不”原則，十幾年如一日風雨無阻在社區(qū)、學校、基層宣講。市老干部書畫研究會用三年時間為1045個農(nóng)家書屋義務捐贈書畫作品4000件，用3年時間開展“送書畫進校園”活動。老干部藝術團、古箏隊等社團連續(xù)多年送文藝進社區(qū)、進福利院，為精神文明建設凝心聚力。
抓好人才隊伍，匯聚“銀發(fā)”力量
健全老干部志愿隊伍，重視抓好“銀發(fā)人才”隊伍建設，開展離退休干部志愿者注冊登記工作，全市共組建“銀發(fā)生輝?綠揚霞光—老干部服務社會總隊”及各縣（市、區(qū)）分隊共31支，近1500名老同志加入志愿者隊伍，涵蓋政策宣講、黨建顧問、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助、科技服務等。
搭建志愿服務平臺，組織引導離退休干部積極開展行風文明督導、社會維穩(wěn)調(diào)解、法律政策和紅色故事宣講等活動，爭當社會公益服務事業(yè)的熱心人。組織開展“助力鄉(xiāng)村振興——園區(qū)行、環(huán)保行、鄉(xiāng)村行”等活動，涌現(xiàn)出邗江“紅馬甲”、江都“丹霞志愿者”、儀征“夕陽為民”等一批離退休干部志愿服務團隊。
注重示范引領，選樹示范典型，邗江區(qū)翠崗社區(qū)“夕陽紅”黨支部、儀征市離休干部戴仁懷被推薦為全國老干部先進集體和先進個人典型。舉辦“綠揚霞光，情系朝陽——‘五老’志愿者先進事跡報告會”“綠揚霞光?致敬時代先鋒”離退休干部“雙先”事跡報告會，集中宣講典型先進事跡。
建立三項機制，強化有力保障
初步確立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，根據(jù)江蘇“銀發(fā)生輝”工程的總體部署，結合揚州實際，制定《揚州市離退休干部“銀發(fā)生輝?綠揚霞光”作用發(fā)揮品牌建設實施方案》。發(fā)揮老干部工作領導小組成員單位和黨建聯(lián)席會議成員單位的牽頭指導作用，明確工作職責，完善工作機制，建立了局領導班子成員工作聯(lián)系點制度、市級機關離退休干部黨建工作片制度。探索建立涉老社團聯(lián)絡協(xié)調(diào)機制，成立涉老社團秘書長聯(lián)盟，推動老干部作用發(fā)揮融合發(fā)展，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。加強部門協(xié)作、市縣聯(lián)動，將各方優(yōu)勢聯(lián)起來、統(tǒng)起來、融合好，形成了點面結合、齊抓共管的良好格局。
完善工作保障機制，堅持問題導向，加強要素保障，從活動資金、活動場所、社會輿論等方面予以支持。推進“銀發(fā)生輝”離退休干部志愿服務基地建設，注重發(fā)揮離退休專業(yè)化人才的骨干引領作用，廣泛開展小型、分散、務實、有效的正能量活動。
落實評價激勵機制，將“銀發(fā)生輝?綠揚霞光”——老干部志愿服務隊融入全市志愿服務體系，促進全市離退休干部開展“廣覆蓋、多層次、寬領域”的志愿服務。建立健全志愿服務活動評價機制，把作用發(fā)揮品牌建設相關活動開展情況作為全市離退休干部黨建工作綜合考評的一項重要內(nèi)容，納入到年度綜合考評之中。
（揚軒）