抓好老干部工作，需要一支堅強有力的老干部工作隊伍。
今年以來，省委老干部局以落實“素質提升”工程為抓手，制定實施教育培訓計劃，統籌推進老干部工作部門自身建設，為做好新時代老干部工作提供有力保證。
加強調查研究，精準制定培訓計劃
新時代老干部工作面臨著新形勢新任務，機構改革后老干部工作部門的職責定位、處室設置和隊伍結構出現了新變化新特點，各級老干部工作人員迫切希望加強學習培訓、提升能力素質，更好地適應新職能、勝任新崗位。
省委老干部局赴連云港、鹽城、泰州及部分縣（市、區）、省直單位開展調研，召開8場座談會，廣泛聽取意見建議；召開設區市委老干部局領導專題會議，研究謀劃全省老干部工作部門培訓規劃。省委老干部局局長會議多次聽取情況匯報，加強工作指導，進一步優化完善培訓方案。在此基礎上，制定下發了《江蘇省委老干部局、江蘇省委離退休干部工委2019年教育培訓計劃》，對全省老干部工作者培訓工作進行統籌安排和具體部署，著力打造高素質專業化的老干部工作隊伍。
堅持目標導向，嚴格落實計劃安排
把加強政治建設、提升能力素質，為江蘇老干部工作高質量發展走在前列提供思想保證、人才保障和智力支持作為首要任務和基本原則，結合年度重點工作科學合理安排培訓班次，切實抓好組織實施，確保培訓取得實實在在的成效。
在培訓對象上，實行分類培訓，省級層面重點辦好市、縣老干部局、離退休干部黨工委領導班子、中層干部以及省直單位老干部處長培訓班等主體班次；市縣層面主要培訓各地老干部局、離退休干部黨工委其他工作人員，計劃兩年內實現全省老干部工作部門、離退休干部黨工委專職工作人員參訓率達100%。
在培訓內容上，將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于老干部工作重要論述，黨的基本理論和黨內法規，中央、省委決策部署及重大工作安排等列為必修課目，并注重離退休干部政策規定和黨建業務知識的教育培訓，把加強政治建設、提高業務素質貫穿培訓全過程。
在組織實施上，嚴格落實培訓規劃安排，做到規范有序、壓茬推進，截止8月底，共舉辦全省老干部局長、省級機關老干部處長培訓班各1期，市縣老干部局副職領導培訓班3期，業務骨干培訓班1期，536人參加培訓，實現了對13個設區市、96個縣（市、區）委老干部局、離退休干部工委領導班子成員培訓全覆蓋。指導市縣結合實際制定實施培訓計劃，形成全省教育培訓工作的整體合力。
創新思路舉措，提升教育培訓質效
圍繞培訓班次特點和學員需求，改進創新培訓形式，依托省委老干部黨校進行課堂教學，省委老干部局主要負責同志作動員講話，邀請中組部老干部局一處、上海市委老干部局以及省相關部門負責同志、專家學者作專題輔導報告和政策文件解讀，同時運用好黨性教育基地、老干部增添正能量活動現場教學基地和先進離退休干部黨支部進行現場觀摩，開展研討式、案例式、情景式教學，增強教育培訓的吸引力和實效性。
在各級領導干部，各級黨校、高等院校、講師團以及紅色革命教育基地的專家學者，全省離退休干部及黨支部書記先進典型中，選擇具有較高理論素養、掌握專業前沿動態、有較強教學能力的人員，逐步建立培訓師資庫，不斷提升培育培訓水平。
建立教育培訓質量評估制度，加強授課質量跟蹤，由學員、跟班管理人員、學員單位對課程設置、教學內容與效果等進行評估，提出改進意見建議，通過動態調整完善機制，推動教育培訓質量向好發展。
注重工作統籌，把開展培訓與“不忘初心，牢記使命”主題教育結合起來，教育引導老干部工作者牢記初心使命、強化責任擔當，推動老干部工作展現新氣象、實現新作為；培訓期間利用休息時間套開全省離退休干部黨支部“六有一提升”達標創優部署會、設區市委老干部局辦公室主任座談會，掌握工作進展，研究部署任務，抓好推進落實；安排學員代表專題發言，分享經驗體會，相互啟發借鑒，共同進步提高。
開展集中教育培訓以來，各級老干部工作人員普遍感到培訓范圍廣、辦班規格高、教學的針對性指導性強，通過培訓進一步開闊了眼界見識、理清了工作思路，提升了研究謀劃工作、抓好貫徹落實的能力水平，進一步增強了推動老干部工作高質量發展走在前列的信心決心。大家表示，將認真消化吸收講課內容，轉化培訓成果，增強自身素質，提升工作水平，為建成與江蘇強省地位相匹配的老干部工作先進省貢獻智慧和力量。
