加強領導，合力攻堅，為推動“三有一落實”工作提供堅強保障。老干部局主動擔起牽頭抓總責任，推動成立離休干部醫療保健服務工作領導小組，定期召開工作推進會。會同有關部門專門研究制定《離休干部看病就醫“三有一落實”保障辦法》《離休干部個人自付醫療費補助辦法》等配套文件，進一步明確標準、細化內容、推進實施。成立聯合督查組堅持常態督查，將綠色通道實施情況納入定點醫院年度績效考核，全面落實簽約醫生工作補貼同服務成效和考評結果掛鉤發放，實現“三有一落實”工作長效服務。
明確標準，拓展內涵，推動離休干部看病就醫綠色通道全方位暢通。以市人民醫院和市中醫院為基礎，將離休干部居住地所在轄區15家鎮（街）醫院，全部納入離休干部定點醫院，極大方便日常取藥和急診就醫，打造15分鐘定點醫院醫療服務圈。各定點醫院嚴格落實“有專門窗口、有專門標識、有專用病房（病床）、有專門導醫全程服務、有專人負責督查管理”要求，專設《離休干部就診流程圖》和“離休干部優先”醒目標識，服務臺配備專門導醫人員，就醫各環節一路陪同、全程暢通。借助信息化手段，為離休干部安裝“一鍵呼”系統，為離休干部看病就醫爭取時間，疏通綠色生命通道。
細化措施，深化服務，推動家庭醫生簽約服務高標準全覆蓋。聯合市衛健委，開展大走訪大宣傳，了解掌握情況、加大政策宣傳。抽調醫技人員組建17個簽約團隊，在兩家定點醫院舉辦集中簽約啟動儀式，對行動不便的離休干部上門簽約，全市應簽的168名離休干部全部簽約。制定實施《離休干部家庭醫生簽約服務手冊》《離休干部家庭醫生簽約服務協議書》，每月為離休干部開展1次綜合健康管理服務。建立工作記實制度，從簽約進度、履約質量和服務滿意度等維度綜合考評，確保真簽實約。
政策引領，財政兜底，推動離休干部特困幫扶和提高享受醫療待遇全面落實。出臺《離休干部個人自付醫療費補助辦法》，通過定期聯系、開展“志愿服務”等方式，關愛服務生活困難、身患重病的離休干部。提高38名享受廳局級醫療待遇離休干部的醫療待遇，擴大用藥目錄，提高報銷比例，提高床位費報銷和健康體檢標準，增加檢查項目，受到老同志普遍歡迎。對離休干部醫療費實行財政全額預算管理，制定《離休干部醫療費管理辦法》和《離休干部醫療管理實施細則》，年初確定本年度資金總額并納入預算，年末據實結算。
（邳州市委老干部局）