習近平總書記指出：“要引導廣大黨員、干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待利益格局調(diào)整和個人進退留轉，積極支持改革，自覺服從組織安排，做到思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減?！比耸掠写x，往來成古今。黨員干部要正確對待個人名利得失，永葆干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，以為民造福為任，以實干篤定前行，為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
崗位變動、人事調(diào)整既是干部隊伍新陳代謝的客觀規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、接續(xù)發(fā)展的必要手段。一代代共產(chǎn)黨人以實際行動證明，擔當作為從不是“講條件、論得失”的選擇題，而是“守初心、擔使命”的必答題。開國大將許光達爭上前線，面對評銜卻自請降級，留下“讓銜、讓級、讓位”佳話；楊善洲退休返鄉(xiāng)，帶領群眾扎根山野，將荒山變綠洲；李保國將35年光陰鐫刻在太行深處，書寫科技扶貧傳奇；孔繁森兩度赴藏支援建設，在雪域高原鑄就廉潔奉公的豐碑……廣大黨員干部當向優(yōu)秀黨員看齊，無論身處何職、身居何位，都要以人民事業(yè)為重、以個人名利為輕，關鍵時刻頂?shù)蒙?、危急關頭豁得出，不斷開拓事業(yè)發(fā)展新局面。
心境踏實，事業(yè)才能扎實。如何面對“進退留轉”，檢驗著黨員干部的政治高度、思想深度和胸襟氣度。“進”是擔更重的責任，應謙虛謹慎、奮發(fā)有為；“退”的是崗位和權力，但不能丟失覺悟和境界；“留”是持續(xù)的信任與鞭策，當沉心積淀、不負所托；“轉”是挑戰(zhàn)，也是機遇，應迎難而上、勇創(chuàng)佳績。廣大黨員干部要始終將堅強黨性作為立身根基，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，同先進榜樣“對照”，不斷去雜防污、校準思想偏差，走出“自我設計”的泥潭，自覺接受組織安排和紀律約束。發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，將個人追求融入集體事業(yè)，不因付出求回報、不為聞達而鉆營，以正確政績觀念護航成長，以踏實心境、務實作風推動事業(yè)蓬勃向上。
無論身在何處，都要干在實處。奮進“十五五”，廣大黨員干部更需扛起使命擔當，忠誠履職盡責，將美好藍圖變成現(xiàn)實?！斑M”者勇挑大梁，面對榮譽時戒驕戒躁，責任更重后更加有為；“退”者彰顯境界，分享傳遞閱歷經(jīng)驗，做到離崗不離黨、退位不褪色；“留”者絕不氣餒，在原有基礎上再接再厲、再創(chuàng)新高；“轉”者把握機遇，在多崗位實踐中磨煉成長，做到人崗相適、人盡其才。把奮進意識轉化為創(chuàng)新動力，少琢磨人、多琢磨事，既善于從常規(guī)動作里提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，又注重在新形勢下探究應對策略；既“吃透情況”把準發(fā)展方向，朝著目標聚力用勁，又“跳起來摘桃子”，框架內(nèi)大膽探索、跳出來協(xié)同推進，在助力大局中實現(xiàn)個人價值，在一個個具體的“小創(chuàng)新”中實現(xiàn)全局“大突破”。
（無錫市新吳區(qū)委組織部 顏世佳、新吳區(qū)鴻山街道 陸高遠）