黨的二十屆四中全會明確提出，要“強化教育培訓和實踐鍛煉，提高干部隊伍現代化建設本領”，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向。作為組織部門，我們將深入貫徹落實四中全會精神，立足“十五五”規劃實施全局，緊扣邳州縣域發展實際，把加強干部教育培訓作為提高干部隊伍現代化建設本領的重要抓手，著力培育“挑大梁、擔重任”的骨干力量，為中國式現代化邳州新實踐筑牢人才根基。
強化教育培訓，筑牢能力根基。堅持把教育培訓作為基礎性工程，讓干部在理論武裝中明方向、在紅色浸潤中強擔當、在精準賦能中補短板。始終把政治建設擺在首位，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級各類培訓的首課、主課、必修課，嚴格落實“第一議題”制度和黨內集中學習教育要求，系統整合公務員、干部和黨員培訓，優化市委黨校春秋季主體班課程，聚焦二十屆四中全會精神貫徹落實，開展靶向性、定制化培訓，引導干部深刻領悟“國之大者”，做到學思用貫通、知信行統一。充分發揮紅色資源優勢，依托邳州13 處紅色教育場館，構建全域覆蓋的紅色教育矩陣，創新研發體驗式、沉浸式特色課程，深化王杰精神時代價值研究，讓干部在淮海戰役首捷地的歷史回響中、在王杰“一不怕苦、二不怕死”的精神感召下，接受思想洗禮、錘煉過硬作風。構建精準化能力提升體系，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，持續辦好“精進講堂”，“請進來”國內知名專家學者解讀前沿理論、政策法規，提升培訓的專業性和前瞻性；創設“格致學堂”，讓部門干部走上講臺講業務，鼓勵業務骨干分享實踐經驗、工作方法，拓展培訓的覆蓋面和實效性。
強化實踐鍛煉，錘煉過硬本領。刀要在石上磨，人要在事上練。邳州聚焦產業發展、鄉村振興、社會治理等重點領域，把實踐戰場作為干部成長的“練兵場”，推動干部在經風雨、解難題中長才干、壯筋骨。在產業發展一線“出力出彩”，圍繞產業發展需要、招商隊伍缺口，打破干部“部門所有、單位所有”的固有觀念，采取個人自薦、單位推薦、組織點調相結合的方式，將精兵強將選派到產業發展特別是招商引資一線集聚，今年以來，共組建49支招商隊伍、選派166名干部全身心投入招商。在信訪維穩一線“履職盡責”，優化完善新提任科級干部到信訪一線輪訓鍛煉的方式機制，積極搭建實踐鍛煉平臺，先后有5批24名干部全脫產奔赴信訪一線，全程參與處置信訪難題，嚴格跟蹤管理，倒逼干部把“紙上功夫”轉化為“實戰本領”。在鄉村振興一線“穩扎穩打”。將工作經歷、培養潛力作為重要指標，優先從有農業農村工作經歷的人員中，精心選配鄉村振興“第一書記”，全脫產入村開展幫扶工作。扎實開展“青藍結對”，用好全市村書記后備“百人團”、村級后備干部“千人庫”，建立“一對一”結對幫扶機制，讓干部在對比中找差距、在學習中補短板。
強化學用結合，彰顯實干實效。教育培訓與實踐鍛煉的成效，最終要體現在發展實績上。邳州建立健全教育培訓閉環管理機制，推動干部本領轉化為發展動能?！耙杂栕R人”精準選才，創新“學習培訓 + 訓中考察”模式，近距離了解干部思想動態與能力表現；出臺《重點工作一線考察識別干部實施意見》，將考察“探頭”延伸到工作一線，多維度識別政治過硬、德才兼備的好干部，確保選賢任能精準高效?！案檰栃А遍]環管理。建設干部信息管理系統，一人一檔建立培訓檔案與效果評估機制，通過回訪考察、業績評估等方式，檢驗干部將所學知識轉化為謀劃工作思路、解決實際問題的能力，并將培訓成效與考核評價、選拔任用、職級晉升掛鉤，形成“學得好、干得優、用得準”的良性循環?！俺晒D化”激發活力。完善“領導干部上講臺”長效機制，引導干部分享學習收獲與實踐經驗，推動優質資源共享互鑒。在全市營造“比學趕超、務實開拓”的濃厚氛圍，讓干部隊伍現代化建設本領成為推動縣域經濟社會高質量發展的強大引擎，為全面實現“十五五”規劃目標任務提供堅強組織保障。
（邳州市委常委、組織部部長 王建陽）