習近平總書記強調，“年輕干部要自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，銳意改革創新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋。”新生代公務員作為年輕干部的重要儲備，最有抱負，最具激情，也最可塑造，需要從基層實踐中探得真知，精準走好自身“履職之路”。
不要當“過客”，應走實為民服務的“步子”。習近平總書記曾回憶自己到農村插隊期間，“我并不覺得農村七年時光被荒廢了，很多基礎是那時候打下來的。”新生代公務員基本上是從“家門”到“校門”再到“機關門”，大多數在城里長大，學歷層次又都比較高，在基層工作中常帶著“書生氣”的疏離感，與群眾交流時習慣講理論、說術語。也有的初入崗位，可能會有很多節奏上的不適應，抱怨事情多、任務重。對新生代公務員而言，要特別搞清楚追求的目標是什么，面臨什么樣的環境，自身具備什么優勢，不把基層當過場，不把群眾當路人，不把平臺當跳板，不光“身到”基層，更要“心到”基層，不怕腳下沾泥，不懼烈日風雨，要對標崗位需要，到崗就要到位、到位就要履職、履職就要盡責，在干事創業中加深對基層工作的認識。
不要成“看客”，應打牢干事創業的“底子”。習近平總書記在福建工作時，就曾提醒年輕干部要注意四忌，“一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。”當前，要謹防在工作挑挑揀揀，有利的搶著干，不利的繞著走的工作心態。新生代公務員要主動走出舒適區，不斷提升自我能力本領，爭當讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意的好干部。要馳而不息抓學習，堅持“干什么學什么、想干什么學什么、學成什么干什么”，時時學習、終身學習，讓自己的工作視野、知識儲備與時代接軌。要步履不停重實踐，自覺把學習到的理論知識運用到實踐中去，根據專長，加快工作適配。要堅持不懈求突破，積極投身改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿，把各項工作做到位、做出彩、做出圈。
不要做“說客”，應敢挑攻堅克難的“擔子”。李大釗在《青春》中寫道，“以青春之我，創造青春之國家。”發展最需要的是實干家，而不是評論家。目標的實現更需要強化系統思維，創造性地主動抓好落實。做任何事情，不能坐而論道、不能紙上談兵、不能做表面文章，要努力在真干事、干成事上下功夫。目前，制約經濟社會發展的不穩定因素還很多，新生代公務員要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，要在約束條件下找準突破口、打開新局面，在條件看似不成熟的情況下把事情辦成。要發揚“釘釘子精神”，嘗試做“難而正確”的事和“人所不能”的事，對定下的事“馬上就辦”，對難辦的事“刨根問底”，堅決杜絕“遇到問題繞道走、遇到矛盾就上交、遇到困難往下推”的不擔當行為，在同向發力中形成推動經濟社會高質量發展的強勁合力。
（淮安市淮安區委組織部 蔣浩）