當前，全面深化改革已經進入攻堅克難的深水區，發展環境的復雜性與不確定性顯著增加，打破部分黨員干部中存在的“認知閉合需求”，即追求單一確定性答案、回避探索與創新的心理傾向，已成為激發改革創新活力的迫切需要。唯有深刻認識并著力破除這種心態，才能充分激發改革闖勁、釋放創新潛能。
“認知閉合需求”容易導致改革偏離根本目標，陷入“重形式”“輕實效”的誤區。當黨員干部過于追求流程合規、方案完美或短期指標，卻忽視政策落地后群眾的真實感受，改革創新易落形式主義窠臼。例如，部分地區在建設便民服務中心的過程中，過分強調場地、設備等“硬件”達標，但群眾反映辦事未真正簡化。任何改革措施都應立足于便利化服務群眾，更好保障群眾利益。唯有將群眾的獲得感、幸福感、安全感作為改革航程的終極坐標，才能確保每一項探索都真正惠及于民，才能經得起歷史和人民的檢驗。
部分干部在復雜局面前傾向于尋求確定性、回避探索，深層原因是對失誤后果的過度憂慮，“怕出錯”心態突出。破除這種心態，“敢于第一個吃螃蟹”的精神方能生根。落實科學的容錯糾錯機制，為擔當者撐腰至關重要。要明確區分探索性失誤與原則性錯誤，讓干部在推動發展中卸下思想包袱，真正從“怕出錯”的顧慮中解放出來。當制度清晰傳遞“為擔當者擔當、為負責者負責”的鮮明導向，當工作實踐中形成鼓勵創新、寬容失誤、容許試錯的寬松氛圍，黨員干部才能放下追求絕對安全的執念，敢于觸碰深層次矛盾，勇于嘗試突破性路徑，在改革的未知水域中奮力搏擊，釋放創新活力。
面對改革發展新矛盾新挑戰，根本動力在于黨員干部自身認知的深刻轉變。必須清醒認識：復雜性和不確定性是時代常態，回避無濟于事。要主動摒棄僵化的思維定勢，打破自我設限的認知壁壘，培養擁抱變化、學習未知的高度自覺。例如，農業工作者需主動應用智能灌溉與監測系統，經濟工作者需將生態價值納入發展評估體系，社會工作者需以“用戶思維”再造服務流程。當改革者能自覺以動態、發展的眼光審視問題，在認知上永葆“破繭”的勇氣與“更新”的活力，改革創新的源頭活水才能充分涌現，發展的新動能才能持續迸發。
（宿遷市宿城區蔡集鎮人民政府 朱曉軒）