懷揣上進之心，渴望在崗位上施展拳腳，這本是年輕干部活力與激情的彰顯，無可非議。然而，必須清醒地認識到，真正的“上進”絕非靠鉆營求取，而是憑借自身腳踏實地、鼓足干勁地不懈奮斗贏來的。年輕干部理應秉持務實勤勉的工作作風，把對“上進”的期盼轉化為實實在在的“上勁”動力，用辛勤的汗水，揮毫潑墨書寫屬于自己的精彩篇章。
把“上進”變“闖勁”。翻山越水尋常事，英雄不問艱難事。當前，無論是推動高質量發展，還是化解基層矛盾，都迫切需要年輕干部挺身而出，以分秒必爭、寸步不讓的“闖勁”沖鋒在前，在實踐的熊熊烈火中錘煉敢闖敢干的鋼鐵脊梁。年輕干部要保持“初生牛犢不怕虎”的銳氣，摒棄“躺平”心態，在改革創新前沿敢當開拓進取、敢擔善為的“闖將”；在防汛救災、應急處突一線勇做迎難而上、帶頭沖鋒的“先鋒”。敢啃硬骨頭，敢挑重擔子，以“越是艱險越向前”的勇氣和魄力，主動靠前尋找解決問題的新思路、新方法，在時代的舞臺上踏出堅實有力的創新奮進軌跡。
把“上進”變“韌勁”。成長從不是“一夜成名”，而是“一路成長”；事業從不是“一蹴而就”，而是“一以貫之”。張桂梅數十年堅守山區教育，助數千女孩走出大山；黃大發帶領村民歷時36年，在懸崖峭壁上鑿出“生命渠”。對于年輕干部來說，要秉持一股“韌勁”，常下“日日行、不怕千萬里；常常做、不怕千萬事”的笨功夫，多做“水滴石穿、繩鋸木斷”的重復功。樹立“功成不必在我，功成必定有我”的決心和毅力，既要做顯功也要做潛功，既謀當下更計長遠，摒棄急功近利心態，以甘坐冷板凳的沉穩定力，在各自的專業領域深耕細作、鉆研探索。無論身處鄉村全面振興的廣闊田野，還是置身科技創新的前沿陣地，始終保持“日拱一卒”的專注執著，通過持續不斷的積累，實現從量變到質變的華麗轉身，在堅守中鑄就非凡業績。
把“上進”變“干勁”。大道至簡，實干為要。一個“干”字，是我們黨奪取新勝利的法寶，也是億萬中國人的精神品格。有些干部在談提拔待遇時“兩眼放光”、斗志昂揚，面對任務挑戰時卻“雙目無神”、垂頭喪氣，這般表現，決然扛不起挑大梁的重任。年輕干部作為新時代的中流砥柱，應強化“干字當頭”的意識，鉚足干勁，以苦干彰顯擔當，以實干詮釋責任，以巧干提升效能。不馳于空想、不騖于虛聲，以釘釘子精神，把每項工作落細落實，讓“上進”的目標，在充滿“干勁”的一錘一鑿中照進現實。
（宿遷市泗陽縣委組織部 焦傲）