習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大三次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，圓滿實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)大省要挑大梁，對江蘇提出了“在推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合上打頭陣”的具體要求。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在創(chuàng)新，而創(chuàng)新的根本在人才。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，唯有以產(chǎn)業(yè)凝聚人才、以人才引領(lǐng)創(chuàng)新、以創(chuàng)新反哺產(chǎn)業(yè)，才能在全球人才競爭和產(chǎn)業(yè)升級中贏得主動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。
聚焦“以產(chǎn)聚才”，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。產(chǎn)業(yè)是人才培育、聚集的基礎(chǔ)，人才的高度又決定產(chǎn)業(yè)的能級，唯有做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)根基，提升引才聚才的持久引力，方能形成良性循環(huán)。升級“政策引擎”誠意攬才。深化人才評價(jià)機(jī)制改革，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，量身定制、精準(zhǔn)滴灌產(chǎn)業(yè)人才政策，探索實(shí)施“以薦代評”“以賽代評”等市場化、社會(huì)化評價(jià)新方式，深度嵌入產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，切實(shí)提升政策實(shí)效性和人才獲得感。強(qiáng)化“服務(wù)支撐”用心引才。加大專項(xiàng)人才經(jīng)費(fèi)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新投資基金扶持力度，建立科技金融人才引育機(jī)制，加速人才企業(yè)上市培育步伐，構(gòu)建覆蓋全生命周期的人力資源公共服務(wù)平臺(tái)，打造專業(yè)化、市場化、國際化的創(chuàng)新服務(wù)體系，讓人才企業(yè)專注創(chuàng)新、安心發(fā)展。提升“平臺(tái)能級”靶向招才。聚焦科創(chuàng)園區(qū)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、眾創(chuàng)空間等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮重大平臺(tái)“虹吸效應(yīng)”，匯聚國際優(yōu)秀人才和創(chuàng)新資源，全力打造以人才支撐科創(chuàng)規(guī)劃和特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的創(chuàng)新格局。
發(fā)力“以才興產(chǎn)”，激活創(chuàng)新發(fā)展“動(dòng)力源”。人才引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)躍升，推動(dòng)形成科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)相互支撐、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展良好循環(huán)。依托頂尖人才突破產(chǎn)業(yè)瓶頸。聚焦“高精尖缺”人才隊(duì)伍建設(shè)，對“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才，賦予科研安排、團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)費(fèi)使用等更大自主權(quán)，通過揭榜掛帥、聯(lián)合攻關(guān)等方式，釋放人才創(chuàng)新效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、落地一個(gè)項(xiàng)目、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”。依托領(lǐng)軍人才推動(dòng)成果落地。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在成果轉(zhuǎn)化中的關(guān)鍵紐帶作用，搶抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)遇期，完善“產(chǎn)學(xué)研用金”“五位一體”貫通機(jī)制，為科研成果轉(zhuǎn)化提供全鏈條服務(wù)，加速“實(shí)驗(yàn)室樣品”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)線產(chǎn)品”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果“落地生金”。依托青年人才積蓄產(chǎn)業(yè)后勁。在重大科研項(xiàng)目中設(shè)立“青年專項(xiàng)”，讓青年人才在產(chǎn)業(yè)一線“墩苗壯骨”，推行產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“傳幫帶”培養(yǎng)模式，加速青年人才融入創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。完善“醫(yī)食住行”服務(wù)保障體系，營造安心安業(yè)、宜居宜創(chuàng)的環(huán)境，讓青年人才心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)造。
深化“產(chǎn)才融合”，構(gòu)建互促共進(jìn)“新格局”。產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂，把產(chǎn)才融合作為高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”來抓，做好產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”文章。以系統(tǒng)思維優(yōu)化產(chǎn)才服務(wù)。依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，動(dòng)態(tài)繪制“產(chǎn)才熱力圖”和“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，構(gòu)建高效、權(quán)威的區(qū)域性產(chǎn)業(yè)人才供需智能匹配平臺(tái)和動(dòng)態(tài)對接機(jī)制。統(tǒng)籌人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位力量，打造高效便捷的線上線下“一站式+”人才服務(wù)體系，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)到服務(wù)保障形成閉環(huán)。以協(xié)同思維推動(dòng)產(chǎn)才適配。發(fā)揮“項(xiàng)目+人才”“團(tuán)隊(duì)+人才”“基地+人才”等模式“橋梁”作用，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等多元主體共同參與、系統(tǒng)推進(jìn)，形成目標(biāo)一致、步調(diào)統(tǒng)一的發(fā)展共同體，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才引育互促并進(jìn)。以融合思維實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才共興。找準(zhǔn)產(chǎn)才融合契合點(diǎn)，在需求對接、平臺(tái)共建、政策協(xié)同、市場配置、生態(tài)營造上持續(xù)發(fā)力，充分釋放“1+1>2”倍增效應(yīng)，構(gòu)建“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)成就人才”共生格局，推動(dòng)人才成長和產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。
（無錫市錫山區(qū)委常委、組織部部長 張琳）