近年來，各地持續深化整治形式主義為基層減負，取得一定成效，基層負擔有所減輕。但也應該清醒地看到，減負不是減擔當，而是減去形式主義、文山會海和責任下壓，讓減負成效真正落到基層，讓實干擔當引領基層發展。
“松綁”不“松懈”。形式主義是基層的枷鎖，鎖住了基層干部實干的腳步，不僅讓基層干部疲于應付，更讓本應實干的工作變得虛浮空轉。有的地方為推進基層減負，卻讓基層查找為基層減負中存在的問題，給基層增加不必要的負擔。為基層減負卻止于抓基層，治標不治本，背后暴露出的是一些部門形式主義、官僚主義問題依然不同程度存在的問題。要切實糾治這一頑疾，應當從領導干部這個“關鍵少數”入手，通過夯實信念之基，樹立務實作風，讓基層工作回歸本質，釋放出真正的基層治理效能。
“減負”不“減責”?！吧厦媲l線、下面一根針”，基層減負減的是負擔，不是責任?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面對復雜局面，領導干部應當不避艱難險阻，勇挑重擔。要避免“躺平式”干部的懶散與逃避，也要警惕“急功近利”干部的浮躁與冒進。唯有以長遠目光謀劃工作，不為短期利益犧牲長久成效，才能讓減負工作真正落地落實。要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔當與胸懷，有“不忘初心、牢記使命”的奉獻與堅守，真正踐行為人民利益而辛勤耕耘的責任意識。因此，作為上級，理應以身作則為基層減負，實打實地為基層減真負、真減負，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、抓發展。
“去量”不“去效”?；鶎庸ぷ鞯某尚?，不在于聲勢浩大，亦不在于形式上的表面文章，而在于務實、扎實的行動?？茖W合理安排工作，對一些只涉及本級、無須基層配合完成，或不切合基層實際、基層無法推進的工作，切忌層層攤派，避免讓基層勞神費力、做無用功。領導干部應當秉持謙虛謹慎的態度，從實際出發、腳踏實地解決民生問題，讓政策真正“接地氣”。杜絕形式主義，黨員干部要用心去做每一件小事，用實干去回應人民群眾期盼。對基層而言，也要主動擔當、積極作為，進一步加強工作統籌，提高工作效率，既好且快地完成上級交辦的任務，從而贏得更多用于抓落實、促發展的時間，讓減負賦能真正落地落實。
（宿遷市委組織部 王超）