科學設置指標，提升任前政治體檢“項目精準度”。“政治線”是黨員干部的“生命線”，開展任前政治體檢必須緊扣“政治標準”，細化完善指標體系，確保體檢工作落實落細落精準。要圍繞正向“五看”、反向“十八查”要求，制定精準度高、可操作性強的具體實施細則，既注重看黨員干部學習新思想新理念、落實組織生活制度的“痕跡印證”，又注重看學用轉化、指導實踐、推動工作的實在成效，既注重看落實上級決策部署的執行力度，又注重看對待基層群眾的秉性情懷，既注重看重大事件、關鍵時期的行為表現，又注重看歷史的、一貫的具體言行，真正構建科學完備的指標體系，不斷提高任前政治體檢的準確性。
強化隊伍建設，提升任前政治體檢“研判精準度”。“打鐵必須自身硬”。開展任前政治體檢，加強政治體檢工作隊伍建設是關鍵。要把好干部政治體檢人員選拔關，嚴選優選政治素質高、業務能力強的干部，建立動態管理信息庫，打牢任前政治體檢基礎。組織學習任前政治體檢相關制度辦法，通過專題培訓、經驗總結、溝通交流等形式，提高政治體檢人員專業素質。注重在實踐過程中鍛煉工作隊伍，通過幫帶學習、觀摩借鑒等形式，提升體檢研判工作能力水平。嚴肅任前政治體檢紀律，完善政治體檢責任追究制度，對于違反相關紀律的，及時進行組織處理，切實保障任前政治體檢工作從嚴規范。
嚴格方式手段，提升任前政治體檢“結果精準度”。干部選拔任用工作政治性原則性強，開展任前政治體檢更要嚴格程序要求、細化方式手段。要增強程序意識，發揮程序功能，嚴格防止“偷工減料”“能省則省”，真正做到“堅持程序一步不缺、落實程序一步不落、執行程序一步不錯”。要認真與黨員干部交流座談，直觀了解干部的政治立場和政治觀點。通過找知情人聽知情話，找職能部門談工作成績，找服務對象和群眾查不足，深入掌握干部的政治品格和政治口碑。實地走訪查看干部工作實績，及時掌握干部日常及“八小時以外”情況，深入了解干部的政治擔當和政治自律，切實提升任前政治體檢質量和效度。
（豐縣縣委組織部齊蒙蒙，交匯點新聞組工e評）