為踐行探路精神保駕護航
發布時間：2019-09-21 來源：中國江蘇網 點擊：
習近平總書記指出：“歷史發展有其規律，但人在其中不是完全消極被動的。只要把握住歷史發展大勢，抓住歷史變革時機，奮發有為，銳意進取，人類社會就能更好前進。”
立足新時代新起點，我們更應主動作為、強化保障，引導廣大黨員干部人才始終踐行探路精神，永懷創業創新之志，接續奮斗奮發之氣，踴躍趕乘新時代發展高鐵，為實現民族偉大復興探路遠征、高歌領航。
為發展探路點“火種”。打鐵必須自身硬。為發展探路，只有始終保持黨的先進性和純潔性，才能在布滿荊棘的改革路途上行穩致遠、星火燎原。要以提升組織力為重點，加強各領域基層黨組織建設，實現組織和工作的雙重有效覆蓋。注重培養斗爭精神、增強斗爭本領，開展經常性黨性教育和警示教育，嚴格黨性鍛煉和政治體檢，抓實“三會一課”和組織生活會制度，在加強黨員先鋒模范選樹引領的同時，對那些嚴重違反黨性標準、步入掉隊歧路的不合格黨員采取規范處置措施，讓優秀黨員引領探路發展的火焰更純凈、更高升。
為發展探路留“空間”。為發展探路，必然面臨著“摸著石頭過河”的危險，必然面對著愿不愿試錯、敢不敢犯錯的選擇，只有勇于擔當、不怕出錯，才能在曲折蜿蜒的改革路途上趟出新路、先人一步。要以激勵擔當作為為導向，從管理方式推動干部敢于擔當，從工作氛圍上激勵干部樂于擔當，認真落實容錯糾錯制度，為改革創新中敢于負責的干部負責，為探路發展中不怕出錯的干部容錯，及時推動免責減責，激勵繼續敢拼敢干，既為黨員干部的歷練提升留足成長“空間”，更為改革發展的縱深推進留足探路“空間”。
為發展探路蓄“勢能”。為發展探路，存在著一個從量變到質變、從積累到釋放的過程，只有“聚天下英才而用之”，才能在坎坷無數的改革路途上精準蓄勢、噴薄能量。要以黨管人才為統攬，建立和完善人才“引育管用”的“全鏈條”，甘當各方面人才脫穎而出、茁壯成長的“辛勤園丁”，善做為高層次專家人才解決問題、化解困難的“后勤部長”，持續增強人才工作的滿意度和獲得感，讓人才心有所屬、近悅遠來，既“得人數”，更“得人心”，始終占據“智”高點，不斷提升競爭力，在全面深化改革中不斷釋放引領高質量發展的蓬勃能量。
（揚州市江都區委組織部何亞兵，首發于中國江蘇網組工e評）
