新中國成立70年來，我們黨堅持以正確的組織路線保證正確的思想路線和政治路線的實現(xiàn)。新時代黨的組織路線貫穿于黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨的生動實踐中，深刻闡明了新時代黨的組織建設的一系列根本性問題，為加強新時代黨的組織建設提供了根本遵循。組織部門作為黨的政治機關，必須站穩(wěn)政治立場，履行政治責任，在聚焦主責主業(yè)中把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的具體工作落細落實、抓出高質量，以實干體現(xiàn)更強擔當、實現(xiàn)更大作為、奪取更大勝利。
堅持系統(tǒng)化思維。新時代黨的組織路線以“一個全面貫徹”為根本指針，以“兩個堅持”為目標導向，突出一條根本原則，明確三個基本點，具有鮮明的時代性、理論性、實踐性。這就要求我們系統(tǒng)把握其豐富內(nèi)涵、嚴密邏輯和目標要求，努力建強組織、選育干部、廣聚英才。善于整體謀劃。在工作實踐中，不能因為基層黨建相對容易出亮點、干部工作關注度高、人才工作考核壓力大，工作中就有所偏廢、時冷時熱，必須“幾個輪子一起轉”，一體謀劃、一體推進、一體落實；就每塊工作而言，基層黨建的農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、“兩新”等各領域，干部工作的“選、培、管、用”等各環(huán)節(jié)，人才工作的“引才、留才、用才、愛才”等各方面，都要“一盤棋”考慮、一攬子推進。善于統(tǒng)籌協(xié)調。培養(yǎng)年輕干部是百年大計，當前揚州年輕干部總量與事業(yè)發(fā)展相比仍顯不足，需要把功夫下在平時，注重從選調生、初任公務員、鄉(xiāng)村干部等群體抓好源頭，用好崗位歷練、上掛下派、公開遴選等途徑選才煉才，打通“三支隊伍”壁壘，盤活各類干部資源。揚州連續(xù)十年開展“十個一批”年輕干部實踐鍛煉，突出政治標準，加大選用力度，把年輕干部隊伍建設抓在日常、落在平常、嚴在經(jīng)常。善于整合資源。以黨建引領社會治理的任務越來越重，必須強化基層黨組織核心功能，引領帶動其他各類組織。組織部門不能簡單牽個頭、掛個名，也不能單打獨斗、單兵突進，要有效整合組織系統(tǒng)以外的可用資源，調動各方面的積極性創(chuàng)造性。揚州明確31個試點村探索黨建引領鄉(xiāng)村治理，借力紀委、政法委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財政、民政等力量，找準實踐路徑，助推鄉(xiāng)村全面振興。
推進項目化落實。習近平總書記指出，組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。新時代組織工作任務重、涉及面廣，不能簡單化、“大呼隆”，定位要精準，運作要精細，量化要精確，應當以項目化形成有力有效的主抓手。抓準關鍵事。近年來，揚州將組織工作的重大任務、重要工作、重點事項實施項目化管理，每年市級層面統(tǒng)籌推出重點創(chuàng)新項目10個左右，市縣鄉(xiāng)村聯(lián)動實施“書記項目”200個左右，引導組織條線和黨員干部圍著項目轉、盯著項目干。抓好關鍵人。各級黨組織書記是黨建工作的“第一責任人”，黨建工作要“書記抓”，推動項目要“抓書記”。揚州制定《黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，明確了每個領域黨組織書記8項責任清單，有效推動“關鍵人”履職盡責，把抓好黨建作為最大政績的要求落到實處。抓牢關鍵點。探索建立從項目生成到組織實施、過程推進、效果評估、總結深化的全鏈條，每個節(jié)點不僅看“有沒有”“做沒做”，更考量“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。對組織工作成效，還要多聽各個方面尤其是普通黨員群眾的意見，對相關工作再評估再完善。近年來，揚州持續(xù)加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設，目前全市鄉(xiāng)土人才庫已達4267人，其中國家工藝美術大師14人、國家級非物質文化遺產(chǎn)傳承人24人，構建了以研修院、工作室、展示區(qū)和創(chuàng)業(yè)園的成長鏈，做實做優(yōu)每個節(jié)點，推動他們從手藝人向產(chǎn)業(yè)人、帶富人轉變。
發(fā)揚釘釘子精神。習近平總書記多次強調，要發(fā)揚釘釘子精神，并將其作為重要的工作作風和本領方法。釘對方向。高質量是新時代組織工作的努力方向，組織工作高質量包括要提高發(fā)展黨員質量、提高教育實踐活動質量、提高選人用人質量、提高黨內(nèi)政治生活質量、提高人才培養(yǎng)質量、提高黨的制度建設質量等等。實現(xiàn)組織工作高質量發(fā)展，不可能輕輕松松、一蹴而就，需要我們牢記初心使命，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，沿著正確的方向久久為功、攻堅克難。釘準堵點。堵點一般也是難點痛點。實踐啟示我們，體現(xiàn)整體質量的，不是掐尖的成績、點上的盆景，往往是短板弱項。今后全市組織工作的著力點和創(chuàng)新點，就要緊扣通堵點、破難點、解痛點，著力提升整體水平。針對基層反映留痕形式多樣和規(guī)范性不夠等問題，從2017年開始，揚州統(tǒng)一制作并向基層支部發(fā)放“一簿兩本一證”，即《基層黨組織活動綜合記載簿》《黨小組活動記錄本》《黨員學習記錄本》和《黨員證》，實施全程紀實，并明確對基層組織生活督導和檢查，不得超出“一簿兩本一證”范圍，不得額外增加基層支部負擔。釘出實效。釘釘子要力戒形式主義、官僚主義，領導干部要身體力行、一抓到底，特別是不定不切實際的目標、不做“留痕不留績”的事、不“甩包袱”給基層。從2014年開始，揚州市級層面按照5-10%的比例倒排軟弱后進黨組織，每個軟弱后進黨組織由1名縣級黨員領導干部、1名縣委組織部負責同志掛包聯(lián)系，派駐的整頓工作組不轉化不脫鉤，選派第一書記近600名，市財政每年拿出500萬元專項資金，累計推動433個軟弱后進黨組織整頓轉化，有力推進基層黨組織全面進步全面過硬。
（揚州市委常委、組織部部長江樺，首發(fā)于交匯點新聞組工e評）