年輕干部應“聞過則喜”
發布時間：2019-09-16 來源：交匯點新聞 點擊：
年輕干部是黨的事業的生力軍和接班人，是推進中國特色社會主義事業的重要力量。年輕干部應該學會正確對待批評，這是快速增長才干的重要方法。
聞過則喜聚諍友。《弟子規》有言：“聞過怒、聞譽樂，損友來，益友卻。聞譽恐、聞過欣，直諒士，漸相親。”年輕干部聽到最多的是“這么年輕，以后肯定前途無量”的“迷魂湯”，卻很少聽到讓人站不住、頭冒汗、想鉆地縫的辛辣批評。由此可見，批評比贊揚更難開口，正因批評的稀缺，更凸顯批評的價值，更體現諍友的可貴。年輕干部應主動向身邊講原則、講真話的同志靠攏，請他們對自己的不足提出批評，并虛心接受、努力改正，樹立自己聞過則喜的“人設”，不僅有助于收獲更多的批評，進行自我檢視、自我提升，也能削弱身邊人“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣”的思想顧慮，改善身邊“小氣候”。
調試心態增己能。對于正確的批評意見，年輕干部應該心存感激、從善如流、立知立改。對于別人存在誤解或惡意中傷的批評，年輕干部該如何應對呢？1931年贛南會議后，毛主席受到一系列錯誤批評和不公正對待，但他并沒有因此氣餒、埋怨，而是在忍耐中做好本職工作，在等待中積蓄磅礴力量，最終帶領我黨我軍走向一個又一個的輝煌。因此，要以平和心態看待別人對自己的錯誤批評，決不讓錯誤批評沖昏頭腦，失去理智，而要保持清醒，淡然待之。路遙知馬力，日久見人心，只要堅持走在正確的道路上，終究會得到人們的認可和支持。
久久為功改到位。冰凍三尺，非一日之寒，個人許多錯誤的行為習慣或思考方式都已重復多次，已經固化下來了，想在短時間內立即改變是極其困難的，所以我們經常看到有的人會因為同一個問題多次挨批評。年輕干部想要把錯誤去“根”，就必修做好打持久戰、攻堅戰的準備。首先從思想上做到正確認識，深刻總結以往錯誤認知或做法帶來的嚴重后果，想象錯誤改正后的輕松愉悅，激發改正錯誤的內在動力。其次明確努力方向，周總理在延安整風期間寫下了《我的修養要則》，就如何進一步提高工作能力和改進工作作風明確了努力方向，年輕干部也應對照黨章和自身情況制定自己的“要則”。最重要的是堅持終身改過，被稱為“半個完人”的曾國藩，后半生都在堅持通過日記來反省和改正自己的錯誤。年輕干部應該學習這種精神，堅持每日對照黨章和初心來反省整改，早日成為中國特色社會主義事業的中堅力量。
（盱眙縣委組織部吳海波，首發于交匯點新聞組工e評）
