工作推進應遵循漸進式
發(fā)布時間：2019-09-02 來源：中國江蘇網(wǎng) 點擊：
做好當前組織工作，要牢固樹立努力意識、漸進意識，這樣工作才能既開花也結果。
要勤于提升自我。常言道，梅花香自苦寒來。沒有辛勤的努力，不會有豐富的收獲。組工干部是最講政治、最講奉獻、最講擔當?shù)母刹浚瑢y(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)、文字表達等各項能力均要求比較高。當好一名組工干部，沒有捷徑，只有多調(diào)研、多思考、多動筆，這樣才能真正成為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才。在自我提高的過程中，每個人成長曲線不一樣，要正視個體差異，甚至有的同志能力提升稍慢。短期成長不明顯的，不能因此放棄自我，只要堅持做到學習深入一層、思考前移一步，工作能力定會日益精進。
要勇于突破瓶頸?！芭芑疖嚨蔫F軌不生銹”。在個人成長成材、工作推進當中，有可能陷入“滯漲期”，能力提升、工作成績遭遇瓶頸。這時候需要走出去、跳出來，對照標桿找差距，對照計劃抓推進。要有自我革命的勇氣，主動與外界進行信息交換，吸收他人的優(yōu)點長處，分析先進典型的成長規(guī)律，有針對性補齊自身短板。要強化計劃剛性執(zhí)行，對工作推進既要“回頭看”，又要“向前看”，指導要貼上去、困難要沖上去、服務要跟上去，及時為自己的“一畝三分地”松土、施肥、除草、殺蟲，這樣工作才能日有所進、月有所長，盡快渡過平臺期。
要甘于當“墊腳石”。組織工作涉及干部、基層黨建、人才、編制等多個方面，工作任務重，創(chuàng)新壓力大，很容易出現(xiàn)急功近利等現(xiàn)象。甚至有的地方今天布置，明天要進度，半年要成績；有的地方年年搞創(chuàng)新，一年一個思路；有的還搞運動式“造星”，工作還沒開干，宣傳就鋪天蓋地。組織工作也要有“一張藍圖繪到底”的堅持，要有“功成不必在我”的擔當，要有“靜待花開”的淡定和堅守，抵擋住果實的誘惑，避免低質(zhì)量創(chuàng)新、透支公信力，甘當年輕人“墊腳石”，多做“前人栽樹后人乘涼”打基礎利長遠的事。
（南京市建鄴區(qū)委組織部歐陽杰，首發(fā)于中國江蘇網(wǎng)組工e評）
