近日，筆者和同在基層工作的年輕朋友們談心。有人表示，平時干的都是繁瑣沉重的小事，工作幾年之后突然發現，與自己最初的定位越來越遠。由此導致心理不夠平衡，達到自己工作的“極點”，以至于“當一天和尚撞一天鐘”，年紀輕輕便已“暮氣沉沉”。
“極點”一詞，最早出現在運動生理學中，指的是在參加中長跑等激烈運動時，不少人都會出現呼吸困難、心跳急促、動作遲緩、不愿再運動下去的特殊階段?？陀^來看，生理學上的“極點”是個正?，F象，從干部培養成長的角度來說，工作的“極點”也有其必然性?；鶎庸ぷ魅松偈露?，承擔的責任和壓力很大，有時又“出力不討好”，加之有些年輕干部工作經驗不足、目標定位不準、承受能力不強，甚至有人產生了職業倦怠心理，導致焦躁不安、情緒起伏，進而影響工作正常開展。
年輕干部是黨和國家事業發展的未來和希望。作為一名年輕干部，面對工作的“極點”，是原地踏步、裹足不前，還是鼓足勇氣、奮起直追，這不僅僅直接關系著個人發展進步，更重要的是關系著黨的事業薪火相傳、國家的長治久安。
調整心態，保持“朝氣”。毛澤東同志曾號召，“要有朝氣，就是要有蓬蓬勃勃向上發展之氣”。青年人都懷揣崇高理想，保持著奮斗精神，我們黨才能始終充滿生機活力。保持忠誠之心，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺補足精神上的“鈣”，挺起共產黨人的精神脊梁，守牢共產黨人的精神家園。保持公仆之心，把人民對美好生活的向往當做自己的奮斗目標，以自己的青春擔當換取人民群眾的歲月靜好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。保持進取之心，見賢思齊，向先進對標，向榜樣看齊，查找自己的不足，不驕傲、不自滿、不懈怠，在勤學、善思、實干中成長成才。
鼓足干勁，保持“銳氣”。初入職場的年輕人，往往有著“初生牛犢不怕虎”的銳氣，具有較高的干事創業的熱情，既渴望證明自己、實現理想報負，又樂于擔當奉獻、有所作為。但是須明白，改革進入深水區和攻堅期，面臨的挑戰和困難前所未有，剩下的都是“最難啃的骨頭”，如果壓力面前這種“銳氣”成了一陣風、一股勁，則不足以勝任新時代的要求，危害不可謂不小。年輕干部要靜得下心、沉得住氣、耐得住寂寞，上接天線，下接地氣，找準擔當作為的著力點，樹立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，俯下身子、甩開膀子、邁開步子，致力于做一些打基礎、利長遠的事，在工作實踐中下真功夫，不斷增強學習力、思考力、執行力、創造力。
嚴守底線，保持“正氣”。作家柳青曾說，“人生之路是漫長的，但緊要處只有幾步，尤其當人年輕的時候?！鼻嗄暾幵趦r值觀形成時期，年齡小、閱歷淺，面對紛繁復雜、變化多樣的社會現象，容易感到困惑甚至在人生價值取向上走偏。人生的扣子從一開始就要扣好。作為一名年輕干部，要堅持走正道、弘揚好正氣，守住為人、處事、用權、交友的底線，堅決抵制各種“圈子文化”和“潛規則”。要帶頭守好各項紀律，時刻繃緊紀律這根弦，切實把黨的規矩和紀律挺在前面。要嚴于律己，不放縱個人私欲，保持一顆淡泊名利、為民務實、公正廉潔的心，做一名講原則、守紀律、黨性強的干部。
（連云港市贛榆區柘汪鎮黨委段雁東，首發于中國江蘇網組工e評）