近日,筆者和同在基層工作的年輕朋友們談心。有人表示,平時干的都是繁瑣沉重的小事,工作幾年之后突然發現,與自己最初的定位越來越遠。由此導致心理不夠平衡,達到自己工作的“極點”,以至于“當一天和尚撞一天鐘”,年紀輕輕便已“暮氣沉沉”。
“極點”一詞,最早出現在運動生理學中,指的是在參加中長跑等激烈運動時,不少人都會出現呼吸困難、心跳急促、動作遲緩、不愿再運動下去的特殊階段??陀^來看,生理學上的“極點”是個正?,F象,從干部培養成長的角度來說,工作的“極點”也有其必然性?;鶎庸ぷ魅松偈露?,承擔的責任和壓力很大,有時又“出力不討好”,加之有些年輕干部工作經驗不足、目標定位不準、承受能力不強,甚至有人產生了職業倦怠心理,導致焦躁不安、情緒起伏,進而影響工作正常開展。
年輕干部是黨和國家事業發展的未來和希望。作為一名年輕干部,面對工作的“極點”,是原地踏步、裹足不前,還是鼓足勇氣、奮起直追,這不僅僅直接關系著個人發展進步,更重要的是關系著黨的事業薪火相傳、國家的長治久安。
調整心態,保持“朝氣”。毛澤東同志曾號召,“要有朝氣,就是要有蓬蓬勃勃向上發展之氣”。青年人都懷揣崇高理想,保持著奮斗精神,我們黨才能始終充滿生機活力。保持忠誠之心,堅定理想信念,牢記黨的宗旨,自覺補足精神上的“鈣”,挺起共產黨人的精神脊梁,守牢共產黨人的精神家園。保持公仆之心,把人民對美好生活的向往當做自己的奮斗目標,以自己的青春擔當換取人民群眾的歲月靜好,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。保持進取之心,見賢思齊,向先進對標,向榜樣看齊,查找自己的不足,不驕傲、不自滿、不懈怠,在勤學、善思、實干中成長成才。
鼓足干勁,保持“銳氣”。初入職場的年輕人,往往有著“初生牛犢不怕虎”的銳氣,具有較高的干事創業的熱情,既渴望證明自己、實現理想報負,又樂于擔當奉獻、有所作為。但是須明白,改革進入深水區和攻堅期,面臨的挑戰和困難前所未有,剩下的都是“最難啃的骨頭”,如果壓力面前這種“銳氣”成了一陣風、一股勁,則不足以勝任新時代的要求,危害不可謂不小。年輕干部要靜得下心、沉得住氣、耐得住寂寞,上接天線,下接地氣,找準擔當作為的著力點,樹立“功成不必在我,功成必定有我”的信念,俯下身子、甩開膀子、邁開步子,致力于做一些打基礎、利長遠的事,在工作實踐中下真功夫,不斷增強學習力、思考力、執行力、創造力。
嚴守底線,保持“正氣”。作家柳青曾說,“人生之路是漫長的,但緊要處只有幾步,尤其當人年輕的時候?!鼻嗄暾幵趦r值觀形成時期,年齡小、閱歷淺,面對紛繁復雜、變化多樣的社會現象,容易感到困惑甚至在人生價值取向上走偏。人生的扣子從一開始就要扣好。作為一名年輕干部,要堅持走正道、弘揚好正氣,守住為人、處事、用權、交友的底線,堅決抵制各種“圈子文化”和“潛規則”。要帶頭守好各項紀律,時刻繃緊紀律這根弦,切實把黨的規矩和紀律挺在前面。要嚴于律己,不放縱個人私欲,保持一顆淡泊名利、為民務實、公正廉潔的心,做一名講原則、守紀律、黨性強的干部。
(連云港市贛榆區柘汪鎮黨委段雁東,首發于中國江蘇網組工e評)