中央決定將2019年作為“基層減負(fù)年”，吹響了整治形式主義為基層松綁、促干部實(shí)干的響亮號(hào)角。應(yīng)當(dāng)明確的是，減負(fù)減的不是正常工作，也不是應(yīng)有責(zé)任，而是形式主義不良作風(fēng)造成的“浮腫”部分，以及由此給基層帶來的不必要負(fù)擔(dān)，本質(zhì)還是為了提升工作質(zhì)效，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、有效落實(shí)。
減負(fù)并非新鮮話題。“年年喊減負(fù)”“人人喊減負(fù)”，但基層工作“瘦身”效果卻不明顯，甚至常常反彈，說明減負(fù)并未減到“根子”上。為基層減負(fù)，應(yīng)去虛向?qū)崱坝兴鶠椤?，推?dòng)基層真減負(fù)、減真負(fù)，實(shí)現(xiàn)長效減負(fù)、根本減負(fù)。應(yīng)強(qiáng)化剛性約束，擰干“文山會(huì)?！?、留痕過密、督查過頻等給基層制造壓力的形式“水分”，需要畫出“硬杠杠”，加以嚴(yán)格限制，避免基層正常工作被虛假無效的形式所擠占；應(yīng)改進(jìn)考核督查，更加突出考核督查的服務(wù)取向，變“坐等上門”為“主動(dòng)下沉”，變“走馬觀花”為“身入心至”，在督查考評(píng)中下沉力量和資源，在幫助解決實(shí)際問題中加強(qiáng)預(yù)警和指導(dǎo)，指明工作方向和路徑，讓基層有事不怕事，不但知道做什么、怎么做，還知道遇到問題怎么辦、該找誰；應(yīng)落實(shí)關(guān)愛激勵(lì)，明確鼓勵(lì)措施、免責(zé)情形等，在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)中讓基層干部從心理上減壓、感受到關(guān)愛溫暖。
作為上級(jí)政策執(zhí)行終端的基層，承接相應(yīng)的任務(wù)和適當(dāng)?shù)膲毫硭?dāng)然，按質(zhì)按量落地落實(shí)也是應(yīng)盡的本分?；鶎痈刹颗碌牟⒉皇枪ぷ鞅旧?，而是任務(wù)層層加碼、壓力層層傳遞、指導(dǎo)層層衰減、評(píng)價(jià)層層苛責(zé)。為基層減負(fù)，應(yīng)緊接地氣“有所不為”，在工作部署和推進(jìn)中強(qiáng)化上下互動(dòng)、溝通協(xié)作。莫“閉門造車”，無論是研究制定政策，還是下達(dá)工作任務(wù)，都要提前了解、科學(xué)研判基層的資源和力量配備情況，使每一項(xiàng)舉措和要求都合乎實(shí)際、緊接地氣；莫“隔岸觀火”，不能將任務(wù)和要求一提了事，而應(yīng)在具體執(zhí)行落實(shí)過程中悉心關(guān)注，在基層有意見建議時(shí)善于“俯身傾聽”，有困難矛盾時(shí)敢于“該出手時(shí)就出手”，為基層精準(zhǔn)有效落實(shí)做好幫助指導(dǎo)，及時(shí)提供保障支持；莫“吹毛求疵”，在把握政策和原則的基礎(chǔ)上，對(duì)基層執(zhí)行落實(shí)中出現(xiàn)的小偏差、小問題應(yīng)善于容錯(cuò)、給予包容，少一點(diǎn)苛責(zé)苛求，多一點(diǎn)善意提醒，充分調(diào)動(dòng)基層創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性和主動(dòng)性。
（揚(yáng)州市江都區(qū)委組織部何亞兵、黃少鵬，首發(fā)于交匯點(diǎn)新聞組工e評(píng)）