組工干部需補足成長養分
發布時間：2019-08-11 來源：交匯點新聞 點擊：
新時代黨的建設總要求和組織路線，要求組織部門要建設過硬組工隊伍。組織部門應當認真落實習近平總書記反復強調的“12字”要求，充分補足成長養分，把組織干部建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的過硬隊伍。 要補足“政治養分”，做到絕對忠誠、絕對可靠。抓好政治建設，就抓住了組織工作的“根”和“魂”，組工干部的第一要求是對黨絕對忠誠可靠，特別講政治、始終揚正氣、永遠葆先進。要帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取契合組織部門實際的有形化、具體化、個性化措施，帶頭加強政治理論學習，堅持每周定期學習制度，讓組工干部以思想自覺引領行動自覺、以行動自覺深化思想自覺。要把最講政治體現在一言一行、一舉一動之中，引導廣大組工干部無論是干工作、想問題還是辦事情，都自覺從政治方向、政治立場、政治責任、政治使命上去考量。要堅持圍繞中心、服務大局，“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”，緊緊圍繞黨委的中心工作，積極投身經濟社會建設主戰場，充分發揮組織工作為全局服務的積極作用。 要補足“公道養分”，做到公正無私、甘為人梯。公道正派，是組織工作的“生命線”，也是組織部門的光榮傳統和優良作風。組織部的工作，主要和人打交道的，從這個角度講，我們的工作能不能做好，既要看業務水平如何，更主要的看是不是公道正派。組工干部要嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，該堅持的敢于堅持，該把關的嚴格把關，該抵制的堅決抵制，行無愧于黨、言無愧于心。說話辦事要出以公心、不偏不倚，對待同志要坦蕩真誠、光明磊落，評價干部要客觀公允、全面準確，為敢于負責的干部負責，為敢于擔當的干部擔當。要發揚“人梯”精神、涵養容人氣度，以平常心對待個人進退留轉，以赤誠心對待組織工作，甘為事業“作嫁衣”“當綠葉”，少想個人如何晉升，多想如何舉賢薦能，把優秀干部的健康成長、不斷進步作為最好褒獎，把黨和人民事業的薪火相傳、后繼有人作為最大榮譽。 要補足“業務養分”，做到求真務實、精益求精。組織工作是政策性、業務性很強的工作，差之毫厘，很可能就會謬以千里，來不得半點馬虎、容不得半點含糊。組工干部要牢固樹立“出精品是盡職，出次品是失職，出半成品是不稱職”的理念，堅持把“追求極致、止于至善”內化為職業操守和工作常態，推動工作向精品化、高質量方向發展。一方面，要定期開展組織工作例會，實施組織委員述職和組工干部講業務活動，開展系列學習活動，努力使廣大組工干部成為黨務工作的“政策通”，干部工作的“活字典”，業務工作的“多面手”。另一方面，要常態化開展組工調研、進村入戶、陽光扶貧等活動，俯下身子、深入基層，多問幾個“為什么”，多想幾個“怎么辦”，從具體任務上著眼、具體政策上著手、具體舉措上著力，努力抓到關鍵點上，保證落地見效。 要補足“作風養分”，做到保持本色、做好本職。打鐵必須自身硬，組工干部在執行紀律、作風建設、自身修養上，應該標準更高、要求更嚴，這樣履職才能有底氣，別人才能真服氣。組工干部要帶頭貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律要求，要劃清公權與私利的警戒線，不踩紀律與法規的高壓線，主動純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，做經濟上的清白人、作風上的正派人。要對照形式主義官僚主義新表現，在作風上來一個大轉變、大提高，切實把“實踐實干實效”作為應有的境界、應有的作風、應有的擔當，組工干部要帶頭到打不開局面的地方帶頭干，要到困難最多的地方帶頭干，要到老百姓最需要、最關切、最直接的地方帶頭干，推動事業不斷向前發展。 （濱海縣委組織部王世圖，首發于交匯點新聞組工e評）
