? 自媒體時代，年輕干部往往容易成為關注的焦點。比如，去年“80后白發干部”突然走紅，不少網友紛紛打起了“問號”，隨著組織部門調查結果的公示，網絡上的疑問逐漸消失，人們對這位干部的認識和評價，由“問號”變成了“感嘆號”。
由此看來，年輕干部要經得住群眾和實踐的檢驗，打破群眾心中的問號，經得起輿論的評頭論足，就要在工作、學習和生活中養成“打問號”的習慣，把“問號”當成“鏡子”，經常對照反省、不斷改進，練就擔當的鐵肩膀和成事的真本領，把“問號”干成“感嘆號”。
心中有信仰，腳下才有力量。理想信念是共產黨人的精神支柱，對黨忠誠是干部從政之魂。對年輕干部來說，標準有千條萬條，但第一條是對黨忠誠。如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，那就相當于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。年輕干部要時常問問自己政治立場高不高、理論學習實不實、黨性修養強不強，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設計，切勿醉心于晉升路線圖。
有多大擔當，干多大事業。擔當作為從來不是靠嘴巴講出來的空話，而是俯下身子、腳踏實地的工作實踐；擔當作為從來不是中看不中用的繡花枕頭，而是精益求精、兢兢業業的匠人精神。年輕干部要挑起千鈞重擔、干出一番事業，學歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是要有強烈的群眾情感和民生情懷。群眾之事無小事，要真正把群眾當親人，樹立公仆意識，放下架子、深入群眾，發現和總結基層創造的好經驗，問需于民、問計于民。
（王志永 姚海浩 沛縣縣委組織部）