坐“冷板凳”是大多數干部成長過程中的必修課，年輕干部應學會坐“冷板凳”，堅持用實干溫暖崗位、用努力化解困惑，將寂寞的事熱情做、清苦的活愉快干，努力把“冷板凳”給坐熱乎。
耐得住寂寞，在“冷板凳”上理性思索。現實中，受限于崗位職數、經歷等多方面原因，能夠一年一個臺階、三年一次提拔的人畢竟是少數。年輕干部要準確“定位”自己，樹立正確的權力觀和名利觀，正確看待職務升遷，做到心胸開闊、榮辱不驚。要咬定目標方向，執著于內心的信仰和信念，找準實實在在的目標，在平凡的工作中鍛煉自己、在普通的崗位中磨礪自己。
忍得了冷清，在“冷板凳”上潛心修煉。坐“冷板凳”期間，可能要經常忍受冷臉、冷遇，聽冷言冷語，受冷嘲熱諷。年輕干部切不可妄自菲薄、懈怠氣餒，而要始終保持清醒頭腦，學會負重前行。要加強學習，練就堅實的基本功，做好每一件小事，完善每一個細節，努力成為行家里手。要多墩墩苗，主動到復雜環境中經風雨，到急難險重任務中挑重擔，在實踐中不斷豐富閱歷、錘煉作風、增長才干，把“冷板凳”有滋有味地坐下去。
沉得下心境，在“冷板凳”上用心堅守。當下，一些年輕干部心浮氣躁，急功近利，熱衷于“短平快”，喜好搞“自我設計”和預設晉升路線圖，這既不利于工作落實，也影響自身發展。年輕干部要補一補靜心的課，努力培養冷靜思考、扎實行動的工作作風，善于學習總結他人長處，做到冷靜而不躁動。要堅持理想，找準自己的初心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，始終做到自重自省自警自勵，在理性思索和潛心修煉中默默堅守，最終實現厚積薄發。
（張蒙蒙 新沂市委組織部）