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釋放批評的鋒芒
發布時間:2019-01-14   來源:中國組織人事報   點擊    

質量是民主生活會的生命線,只有程序規范、質量達標,才能真正發揮“祛病強身”的療效。然而,有少數基層組織因“燃料準備不足”“火候拿捏不準”“檢驗標準不高”,讓批評的“利刃”失去了鋒芒和威力。要開好民主生活會,必須扭住關鍵點,嚴把質量關,做到層層壓緊、環環相扣。

問題的“靶子”立起來,批評才能有的放矢;思想的包袱卸下來,批評才敢刺刀見紅。若把問題建議留在“場下”,帶著思想包袱“上場”,批評的效果就會大打折扣。“磨刀不誤砍柴工”,領導干部要主動請上級領導點評,與身邊同事交心,向服務對象征詢,為全面剖析自身、準確評析他人提供借鑒。撰寫對照檢查材料不能交給“筆桿子”,做“甩手掌柜”,要親力親為、用腦用心,力求問題查找準、原因分析透、整改措施實。

帶有“辣味”的批評是一味良藥。領導干部要摒棄私心雜念,克服“恐懼”心理,當諍友、講諍言。一把手要發揮帶頭作用,自我批評多點“火辣味”,批評他人帶有“火藥味”。同時對批評過程中出現的“打空炮”“放禮炮”“亂開炮”等不正確傾向要及時點撥引導,防止批評和自我批評跑偏走樣。

找到病灶要及時對癥治療,若諱疾忌醫,就會小病拖大,大病拖重。會后,要保持思想不松、力度不減、標準不降,對查擺出的突出問題,收集到的批評意見,要制定責任書、繪制路線圖、定好時間表,逐件逐項實行銷號管理。要及時曬出整改“成績單”,主動接受黨員群眾的監督。要定期開展回頭看,對打折扣搞變通的嚴肅追責,確保不留后患、不欠舊賬。

灌云縣委組織部)

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